Employee benefits are forms of coun

Employee benefits are forms of counter performance given by the company in exchange for services rendered by employees.These benefits include:
- employees' short-term benefits;
- benefits for employment contract termination;
- post-employment benefits (such as pension plans);
- other long-term employee benefits.
The cost of short-term employee benefits are recongnized as a liability after deducting amounts that were paid to employees during the period in which they proided services.The amounts recognized are measured at undisccounted amount of the benefits expected to be paid in exchange for services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลประโยชน์พนักงานเป็นรูปแบบของการแสดงที่เคาน์เตอร์ได้รับจาก บริษัท ในการแลกเปลี่ยนการให้บริการโดยรวมถึงผลประโยชน์ employees.these:
- ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน;
- ผลประโยชน์สำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างงาน
- ผลประโยชน์หลังการจ้างงาน (เช่นเงินบำนาญ แผน);
- อื่น ๆ ในระยะยาวผลประโยชน์พนักงาน
.ค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์พนักงานในระยะสั้นจะเป็นความรับผิด recongnized หลังจากหักจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานในช่วงเวลาที่พวกเขา proided จำนวน services.The ได้รับการยอมรับเป็นวัดที่จำนวน undisccounted ของผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับเงินในการแลกเปลี่ยนสำหรับการให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิทธิประโยชน์ของพนักงานเป็นรูปแบบของตัวนับประสิทธิภาพโดยบริษัทเพื่อแลกกับบริการ โดยพนักงานคุณประโยชน์เหล่านี้รวม:
-ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน;
-ประโยชน์สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน;
- หลังงานประโยชน์ (เช่นแผนการบำนาญ);
-สวัสดิการพนักงานระยะยาวอื่น ๆ
ต้นทุนของผลประโยชน์ของพนักงานระยะสั้นมี recongnized เป็นหนี้สินหลังจากหักยอดเงินที่ชำระเงินกับพนักงานในระหว่างรอบระยะเวลาที่จะบริการ proidedยอดรู้จักเป็นวัดที่จำนวนผลประโยชน์ที่คาดว่าจะชำระในอัตราแลกเปลี่ยนสำหรับบริการ undisccounted

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิทธิประโยชน์ของพนักงานเป็นรูปแบบของเคาน์เตอร์ให้ ประสิทธิภาพ โดยบริษัทฯในการแลกเปลี่ยนสำหรับบริการที่ให้โดยพนักงาน.สิทธิประโยชน์นี้รวมถึง:
- - พนักงานของบริษัทระยะสั้นสิทธิประโยชน์;
- - สิทธิประโยชน์สำหรับสัญญาการจ้างงานการยกเลิก;
- ที่ทำการไปรษณีย์ - การจ้างงานสิทธิประโยชน์(เช่นกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการแผน);
- อื่นๆระยะยาวของพนักงานสิทธิประโยชน์.
ค่าใช้จ่ายการให้สิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะสั้นมี recongnized เป็นความรับผิดที่เมื่อหักจำนวนเงินที่ได้จ่ายให้กับพนักงานในระหว่างช่วงเวลาที่ proided บริการ.จำนวนที่ได้รับการยอมรับเป็นวัดที่จำนวน undisccounted ของสิทธิประโยชน์ที่คาดว่าจะต้องใช้ในการบริการ