All female employees under a contin

All female employees under a continuous contract are entitled to maternity leave of 10 weeks and
those who have been employed under a continuous contract for a minimum qualifying period
(i.e. 40 weeks) are entitled to be paid during maternity leave. An employee who is pregnant may
decide to commence her maternity leave from two to four weeks before the expected date of
confinement, with the agreement of her employer. Maternity leave pay is currently paid at the rate
of four-fifths of the daily average wage earned by the female employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานหญิงทั้งหมดภายใต้สัญญาอย่างต่อเนื่องมีสิทธิลาคลอด 10 สัปดาห์ และผู้รับจ้างภายใต้สัญญาอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาขั้นต่ำที่คัดเลือก(เช่น 40 สัปดาห์) จะได้รับสิทธิ์จะต้องจ่ายในระหว่างลาคลอด พนักงานที่ตั้งครรภ์อาจตัดสินใจที่จะเริ่มลาคลอดของเธอตั้งแต่สองถึงสี่สัปดาห์ก่อนวันคาดไว้เข้า กับข้อตกลงของนายจ้าง ปัจจุบันมีจ่ายค่าจ้างลาคลอดอัตราของ 4-fifths ของค่าจ้างเฉลี่ยรายวันที่ได้รับ โดยพนักงานหญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานทุกคนหญิงภายใต้สัญญาอย่างต่อเนื่องจะได้รับสิทธิในการลาคลอด 10
สัปดาห์และผู้ที่ได้รับการจ้างงานภายใต้สัญญาอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาขั้นต่ำ
(เช่น 40 สัปดาห์) มีสิทธิที่จะได้รับเงินในระหว่างการลาคลอด พนักงานที่ตั้งครรภ์อาจตัดสินใจที่จะเริ่มการคลอดบุตรของเธอออกจาก 2-4 สัปดาห์ก่อนวันที่คาดว่าการคุมขังที่มีข้อตกลงของนายจ้างของเธอ การลาคลอดบุตรจ่ายในปัจจุบันมีการจ่ายเงินตามอัตราที่สี่ในห้าของค่าจ้างเฉลี่ยรายวันที่ได้รับจากพนักงานหญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บรรดาพนักงานหญิงภายใต้สัญญาต่อเนื่องมีสิทธิลาคลอดของ 10 สัปดาห์
ผู้ได้รับจ้างตามสัญญาอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาอย่างน้อยการคัดเลือก
( เช่น 40 สัปดาห์ ) มีสิทธิได้รับค่าจ้างในการลาคลอด พนักงานที่กำลังตั้งครรภ์อาจ
ตัดสินใจที่จะเริ่มการลาคลอดของเธอสองถึงสี่สัปดาห์ก่อนวันที่คาดว่า
กักกัน