Coaching is defined as:1. the proce

Coaching is defined as:
1. the processes of encouraging the individual to improve both job skills and knowledge (Hahne & Schultze, 1996).
2. To assist in problem solving or mastering new skills (Bittel & Newstrom, 1996),
3. The process of providing others with valuable information so that the organization learns (Schon, 1983).
4. the process to encourage the individual to improve both job skills and knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกกำหนดเป็น:1.กระบวนการของการส่งเสริมบุคคลในการปรับปรุงงานทักษะและความรู้ (Hahne & Schultze, 1996)2. ให้ความช่วยเหลือในปัญหาการแก้ปัญหา หรือเรียนรู้ทักษะใหม่ (Bittel & Newstrom, 1996),3.กระบวนการให้ผู้อื่นด้วยข้อมูลเพื่อให้องค์กรเรียนรู้ (Schon, 1983)4.กระบวนการส่งเสริมบุคคลในการปรับปรุงงานทักษะและความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝึกหมายถึง:
1 กระบวนการของการส่งเสริมให้บุคคลที่จะปรับปรุงทั้งทักษะในการทำงานและความรู้ (Hahne & ซ์, 1996).
2 เพื่อช่วยในการแก้ปัญหาหรือการเรียนรู้ทักษะใหม่ (Bittel & Newstrom, 1996),
3 กระบวนการของการให้บริการอื่น ๆ ที่มีข้อมูลที่มีคุณค่าเพื่อให้องค์กรเรียนรู้ (Schon, 1983).
4 กระบวนการที่จะส่งเสริมให้บุคคลที่จะปรับปรุงทั้งทักษะในการทำงานและความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โค้ชหมายถึง :
1 กระบวนการของการส่งเสริมบุคคลเพื่อปรับปรุงทั้งงานทักษะและความรู้ ( เฮน&ชูลท์ , 1996 )
2 เพื่อช่วยในการแก้ไขปัญหาหรือการเรียนรู้ทักษะใหม่ ( bittel & newstrom , 1996 )
3 กระบวนการของการให้ผู้อื่น ด้วยข้อมูลที่มีคุณค่าเพื่อให้องค์การเรียนรู้ ( ชัน , 1983 ) .
4กระบวนการส่งเสริมให้แต่ละบุคคลเพื่อปรับปรุงทั้งงานและทักษะความรู้

.