Evaluate the impact of attendance a

Evaluate the impact of attendance at training events may include:
• seeking input from all relevant stakeholders
• comparing pre-training event workplace practice, operation, statistics with post-training event workplace practice, operation, statistics
• focusing on the criteria that were identified as being central to evaluating participation in
training events in the planning phase
• comparing the outcomes of attending training events with participation in more standard/traditional training delivery

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินผลกระทบของการเข้าร่วมในเหตุการณ์อาจมีการฝึกอบรม:•กำลังป้อนข้อมูลจากทุกกลุ่มที่เกี่ยวข้อง•เปรียบเทียบฝึกอบรมก่อนปฏิบัติงานเหตุการณ์ ดำเนินงาน สถิติหลังฝึกปฏิบัติทำกิจกรรม การดำเนินงาน สถิติ•มุ่งเน้นเกณฑ์ที่ระบุเป็นศูนย์กลางมีส่วนร่วมในการประเมินกิจกรรมการฝึกในขั้นตอนการวางแผน•เปรียบเทียบผลของการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึก ด้วยการมีส่วนร่วมในการจัดส่งมาตรฐาน/แบบฝึกเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลกระทบของการเข้าร่วมในกิจกรรมการฝึกอบรมอาจรวมถึง:
•มองหาข้อมูลจากผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
•เปรียบเทียบเหตุการณ์ก่อนการฝึกอบรมการปฏิบัติในสถานที่ทำงาน, การดำเนินงานสถิติกับเหตุการณ์หลังการฝึกอบรมการปฏิบัติในสถานที่ทำงาน, การดำเนินงานสถิติ
•มุ่งเน้นไปที่เกณฑ์ที่ถูกระบุว่าเป็น เป็นศูนย์กลางในการประเมินผลการมีส่วนร่วมใน
กิจกรรมการฝึกอบรมในขั้นตอนการวางแผน
•การเปรียบเทียบผลของการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรมมีส่วนร่วมในมาตรฐานมากขึ้น / การจัดฝึกอบรมแบบดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาผลกระทบของการเข้าร่วมในกิจกรรมการฝึกอบรมอาจรวมถึง :
-
ที่แสวงหาข้อมูลจากผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด - เปรียบเทียบก่อนการฝึกอบรมการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน , การดำเนินงาน , สถิติการฝึกการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน , การดำเนินงาน , สถิติ
- เน้นเกณฑ์ที่ระบุเป็นถูกกลางเพื่อประเมินการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมในการวางแผนเหตุการณ์

- เปรียบเทียบผลของการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรมกับการมีส่วนร่วมในการฝึกแบบดั้งเดิม /
เพิ่มเติมมาตรฐาน