The Group operates long-term incent

The Group operates long-term incentive plans that are accounted for as equity-settled share-based compensation
plans. The fair value of these incentive plans is determined at the grant date and is recognized as an expense in income
over the vesting period, with a corresponding increase recorded in additional paid-in capital.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มการดำเนินการระยะยาวแผนงานสิทธิประโยชน์ที่จะคิดเป็นหุ้นชำระค่าตอบแทนที่ใช้ร่วมกันแผนการ มูลค่ายุติธรรมของแผนงานสิทธิประโยชน์เหล่านี้ถูกกำหนดเวลาให้ และรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในกำไรขาดทุนช่วงสิทธิ์พึงได้ มีการเพิ่มขึ้นที่เกี่ยวข้องบันทึกเพิ่มเติมจ่ายในเมืองหลวง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่ม บริษัท
ดำเนินแผนกระตุ้นในระยะยาวที่ได้รับการบันทึกเป็นส่วนของผู้ตัดสินใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ชดเชยแผน มูลค่ายุติธรรมของแผนกระตุ้นเหล่านี้ถูกกำหนดในวันที่ให้และรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในรายได้ในช่วงระยะเวลา vesting กับการเพิ่มขึ้นที่สอดคล้องกันในบันทึกเพิ่มเติมที่ชำระแล้วในเมืองหลวง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มงานแผนจูงใจระยะยาวที่จะคิดเป็นทุนตามแผนจัดการแบ่งค่าตอบแทน
. มูลค่ายุติธรรมของแรงจูงใจเหล่านี้แผนการที่กำหนดวันที่ให้และเป็นที่ยอมรับเป็นค่าใช้จ่ายรายได้
กว่าไดรฟ์สื่อช่วงเวลากับที่เพิ่มบันทึกในค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในเมืองหลวง