• Look after the retirement plans o

• Look after the retirement plans of the employees
• Work in conducting workshops or other training program for the employees so that they could enhance their skills
• Look after the safety and recreation of the employees according to labor laws
• Be able to identify vacancies in advance, and work towards the filling up of vacant positions
• Inform the employees about the company policies
• Brief the new employees about their job roles, what work they need to perform, as well as their compensation packages
• Work closely with management team and store manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ดูจากแผนการเกษียณอายุของพนักงาน•ทำงานในการดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถเพิ่มทักษะของพวกเขา•ดูปลอดภัยและสันทนาการของพนักงานตามกฎหมายแรงงาน•จะสามารถระบุตำแหน่งล่วงหน้า และงานต่อเติมค่าของตำแหน่งงานว่าง•ให้พนักงานเกี่ยวกับนโยบายบริษัท•ย่อพนักงานใหม่เกี่ยวกับบทบาทของงาน อะไรทำงานที่ต้องทำ เป็นแพคเกจค่าตอบแทนของพวกเขา•ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหาร และผู้จัดการสาขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ดูหลังจากที่การวางแผนการเกษียณอายุของพนักงาน•การทำงานในการดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือโปรแกรมการฝึกอบรมอื่น ๆ ให้กับพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะของพวกเขา•ดูแลความปลอดภัยและการพักผ่อนหย่อนใจของพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน•ให้สามารถที่จะระบุตำแหน่งงานว่างล่วงหน้าและทำงานต่อเติมขึ้นของตำแหน่งที่ว่าง•แจ้งพนักงานเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท •บทสรุปของพนักงานใหม่เกี่ยวกับบทบาทงานของพวกเขาว่างานที่พวกเขาต้องการที่จะดำเนินการเช่นเดียวกับแพคเกจค่าตอบแทนของพวกเขา•การทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมผู้บริหารและผู้จัดการร้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ดูแลแผนการเกษียณอายุของพนักงาน
- งานในการฝึกอบรม หรืออื่น ๆสำหรับพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของทักษะ
- ดูแลความปลอดภัย และนันทนาการของลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน
- สามารถระบุตำแหน่งงานล่วงหน้า และงานต่อเติมตำแหน่งที่ว่าง
- แจ้งพนักงานเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท
- สรุปพนักงานใหม่เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของตน สิ่งที่พวกเขาต้องทำเช่นเดียวกับพวกเขาชดเชยแพคเกจ
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมบริหารและผู้จัดการร้าน