After eight years as a marketing as

After eight years as a marketing assistant for the New York office of a large French bank, Sarah Schiffler was told that her job, in a nonrevenue-producing department, was being eliminated. Her choices: She could either be laid off (with eight months' severance pay) or stay on and train for the position of credit analyst, a career route she had turned down in the past. Nervous about making mortgage payments on her new condo, Sarah agreed to stay, but after six months of feeling miserable in her new position she quit. Was her separation from the bank voluntary or involuntary? Can you think of situations in which a voluntary separation is really an involuntary separation? What are the managerial implications of such situations?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากแปดปีเป็นผู้ช่วยการตลาดสำหรับสำนักงานนิวยอร์กของธนาคารฝรั่งเศสขนาดใหญ่ ซาราห์ Schiffler ที่บอกว่า งานของเธอ ในแผนกผลิต nonrevenue ถูกถูกคัดออก ตัวเธอ: เธออาจจะวางปิด (มีแปดเดือนบำเหน็จจ่าย) หรืออยู่บน และรถไฟสำหรับตำแหน่งของนักวิเคราะห์สินเชื่อ เส้นทางอาชีพเธอมาเปิดลงในอดีต ประสาทเกี่ยวกับการชำระเงินสินเชื่อบ้านกับคอนโดใหม่ของเธอ ซาร่าห์ตกลงการ แต่หลังจาก 6 เดือนรู้สึกอนาถในตำแหน่งใหม่ของ เธอออก ถูกเธอแยกจากธนาคารสมัครใจ หรือทำอย่างไร คุณสามารถคิดว่า สถานการณ์ที่แยกความสมัครใจเป็นการแยกสีผิว จัดการผลกระทบของสถานการณ์ดังกล่าวมีอะไรบ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากแปดปีในฐานะผู้ช่วยการตลาดสำหรับสำนักงานนิวยอร์กของธนาคารขนาดใหญ่ฝรั่งเศส, ซาร่าห์ Schiffler ได้บอกว่างานของเธอในแผนก nonrevenue ผลิตได้จะถูกกำจัด ทางเลือกของเธอ: เธออาจจะถูกปลดออกจากงาน (แปดเดือนเงินชดเชย) หรืออยู่ในและรถไฟสำหรับตำแหน่งของนักวิเคราะห์เครดิตเส้นทางอาชีพของเธอได้หันไปในอดีตที่ผ่านมา ประสาทเกี่ยวกับการชำระเงินจำนองในคอนโดใหม่ของเธอซาร่าห์ตกลงที่จะอยู่ แต่หลังจากหกเดือนของความรู้สึกมีความสุขในตำแหน่งใหม่ของเธอที่เธอออกจาก เธอออกจากธนาคารเป็นความสมัครใจหรือไม่สมัครใจ? คุณสามารถคิดของสถ​​านการณ์ที่แยกความสมัครใจเป็นจริงแยกโดยไม่สมัครใจ? สิ่งที่ผลกระทบของการบริหารสถานการณ์เช่นนี้มีอะไรบ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากแปดปีในฐานะผู้ช่วยการตลาดสำหรับนิวยอร์กสำนักงานธนาคารในฝรั่งเศสมาก ซาร่า schiffler บอกว่างานของเธอใน nonrevenue ผลิตฝ่ายถูกคัดออก ตัวเลือกของเธอ : เธออาจถูกเลิกจ้าง ( แปดเดือนจ่ายค่าชดเชย ) หรืออยู่บนและรถไฟสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์สินเชื่อ อาชีพเธอได้เปิดเส้นทางลงในอดีตที่ผ่านมากังวลเกี่ยวกับการชำระเงินจำนองคอนโดใหม่ของเธอ ซาราห์ ตกลงที่จะเข้าพัก แต่หลังจาก 6 เดือนรู้สึกเป็นทุกข์ในตำแหน่งใหม่ของเธอ เธอลาออก คือการแยกเธอจากธนาคารโดยสมัครใจหรือไม่ได้ตั้งใจ ? คุณคิดว่าสถานการณ์ที่แยกภาคแยกจริงๆไม่ได้ตั้งใจ ? คืออะไรความหมายของการจัดการสถานการณ์เช่น ?