It should come to no one’s surprise

It should come to no one’s surprise that the United States has become a predominantly service economy. In fact, the Bureau of Labor Statistics indicates that almost 80 percent of all employment in the United States is in providing services and that percentage will grow during the next decade. Success in this industry is a function of many factors. Unquestionably, however in one primary factor, the individuals providing the service. Given this service trend and the importance of people, an appropriate question for service organizations is: What are you doing toattract and keep the best service workers? When the management of Marriott Hotels posed that question to themselves, they responded, “much, much more!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรมาถึงไม่แปลกใจว่า สหรัฐอเมริกาได้กลายเป็น บริการเป็นเศรษฐกิจ ในความเป็นจริง สำนักงานสถิติแรงงานบ่งชี้ว่า เกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาใช้ในการให้บริการ และให้ เปอร์เซ็นต์จะเติบโตในช่วงทศวรรษต่อมา ฟังก์ชันของหลายปัจจัยความสำเร็จในอุตสาหกรรมนี้ ร้าน อย่างไรก็ตามในปัจจัยหลักที่หนึ่ง บุคคลที่ให้บริการ รับแนวโน้มบริการนี้และความสำคัญของคน มีคำถามที่เหมาะสมสำหรับองค์กรที่ให้บริการคือ: สิ่งที่คุณทำ toattract และให้ผู้ปฏิบัติงานที่บริการดีที่สุด เมื่อผู้บริหารของโรงแรมแมริออทอึ้งที่คำถามกับตัวเอง พวกเขาตอบสนอง "มาก เพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันควรจะมาถึงไม่แปลกใจหนึ่งที่ประเทศสหรัฐอเมริกาได้กลายเป็นบริการเศรษฐกิจส่วนใหญ่ ในความเป็นจริงสำนักงานสถิติแรงงานแสดงให้เห็นว่าเกือบร้อยละ 80 ของการจ้างงานในประเทศสหรัฐอเมริกาทั้งหมดในการให้บริการและร้อยละที่จะเติบโตในช่วงทศวรรษหน้า ที่ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมนี้เป็นหน้าที่ของหลายปัจจัย เด็ด แต่หนึ่งในปัจจัยหลักที่บุคคลที่ให้บริการ ได้รับบริการนี​​้แนวโน้มและความสำคัญของคนที่เป็นคำถามที่เหมาะสมสำหรับองค์กรที่ให้บริการคือสิ่งที่คุณกำลังทำ toattract และให้คนงานที่ดีที่สุดบริการ? เมื่อผู้บริหารของโรงแรมแมริออทตั้งคำถามกับตัวเองว่าพวกเขาตอบว่า "อื่น ๆ อีกมาก!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันควรจะมาเป็นแปลกใจว่าไม่มีใคร สหรัฐอเมริกา ได้กลายเป็น บริการเด่น เศรษฐกิจของประเทศ ในความเป็นจริง , สำนักแรงงานสถิติ พบว่า เกือบร้อยละ 80 ของการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาในการให้บริการ และเปอร์เซ็นต์ที่จะเติบโตในช่วงทศวรรษหน้า ความสำเร็จในอุตสาหกรรมนี้เป็นฟังก์ชันของหลายปัจจัย เด็ด แต่หนึ่งในองค์ประกอบหลักบุคคลที่ให้บริการ ให้บริการแนวโน้มและความสำคัญของคน เป็นคำถามที่เหมาะสมสำหรับองค์กรที่ให้บริการ คือ คุณมาทำอะไร toattract และให้คนงานบริการที่ดีที่สุด ? เมื่อการจัดการของโรงแรม Marriott posed คำถามนั้นกับตัวเอง พวกเขาตอบว่า มาก มาก !