ProceduresEmployees were invited to

Procedures
Employees were invited to two different work-related social events. These events were
sponsored by the city. The employees were approached by the author and asked if they would
like to fill out questionnaires regarding how they communicate with people at work. When the
second event occurred the participants were asked if they had already participated in this
particular study; if so they were not given a questionnaire and were thanked for their time. If the
participants agreed to be part of the study then they were provided with a written explanation of
their rights as a participant within the study (Appendix A) and by completing the questionnaires
they were consenting to the study. After reading over the written explanation the participants
completed the questionnaires (Appendix B). At the end of the questionnaire each participant was
given a written debriefing sheet that simply provided an explanation of the study’s purpose
(Appendix C). Any additional questions were answered and participants were then thanked for
their time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนการพนักงานได้รับเชิญให้ทั้งสองแตกต่างกันที่เกี่ยวข้องกับงานสังคม เหตุการณ์เหล่านี้ได้ผู้ให้สนับสนุน โดยการเมือง เวลา โดยผู้เขียน และถ้า พวกเขาจะถามพนักงานเช่นการ กรอกแบบสอบถามเกี่ยวกับวิธี ที่พวกเขาสื่อสารกับคนที่ทำงาน เมื่อการเหตุการณ์ที่สองเกิดขึ้นผู้เข้าร่วมได้ถามถ้า พวกเขามีอยู่แล้วเข้าร่วมในการศึกษา ถ้า พวกเขาได้รับแบบสอบถาม และก็ขอบคุณสำหรับเวลาของพวกเขา ถ้าการตกลงเข้าร่วมเป็น ส่วนหนึ่งของการศึกษา แล้วจะได้ มีคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรสิทธิเป็นผู้เข้าร่วม ในการศึกษา (ภาคผนวก A) และ โดยการกรอกแบบสอบถามพวกเขาได้ consenting การศึกษา หลังจากอ่านผ่านคำอธิบายที่เขียนผู้เข้าร่วมสมบูรณ์แบบสอบถาม (ภาคผนวกข) ในตอนท้ายของแบบสอบถาม ผู้เรียนแต่ละรับแผ่นข้อเขียนที่เพียงให้คำอธิบายถึงวัตถุประสงค์ของการศึกษา(ภาคผนวก C) มีตอบคำถามใด ๆ เพิ่มเติม และผู้เข้าร่วมได้แล้วขอบคุณสำหรับเวลาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการพนักงานได้รับเชิญให้ทั้งสองแตกต่างกันทำงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางสังคม
เหตุการณ์เหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากเมือง
พนักงานได้รับการทาบทามโดยผู้เขียนและถามว่าพวกเขาจะชอบที่จะกรอกแบบสอบถามเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสื่อสารกับคนในที่ทำงาน เมื่อเหตุการณ์ที่สองเกิดขึ้นในผู้เข้าร่วมถูกถามว่าพวกเขามีส่วนร่วมอยู่แล้วในการนี้การศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าเป็นเช่นนั้นพวกเขาไม่ได้รับการตอบแบบสอบถามและขอบคุณสำหรับเวลาของพวกเขา หากผู้เข้าร่วมประชุมเห็นด้วยที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาแล้วพวกเขามีให้กับคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรของสิทธิของพวกเขาเป็นผู้มีส่วนร่วมในการศึกษา(ภาคผนวก A) และโดยการกรอกแบบสอบถามที่พวกเขาได้รับการยอมรับจากการศึกษา หลังจากที่ได้อ่านมากกว่าคำอธิบายที่เขียนเข้าร่วมเสร็จแบบสอบถาม (ภาคผนวก B) ในตอนท้ายของแบบสอบถามผู้เข้าร่วมแต่ละคนได้รับการซักถามแผ่นเขียนไว้ว่าเพียงแค่ให้คำอธิบายถึงวัตถุประสงค์ของการศึกษาที่(ภาคผนวก C) คำถามเพิ่มเติมใด ๆ ที่ได้รับการตอบและผู้เข้าร่วมจากนั้นก็ขอบคุณสำหรับเวลาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอน
พนักงานได้รับเชิญไปที่แตกต่างกันสองเกี่ยวกับงานสังคมกิจกรรม เหตุการณ์เหล่านี้ได้ถูก
สนับสนุนโดยเมือง พนักงานจะถูกทาบทามโดยผู้เขียนและถามว่าพวกเขาจะ
เหมือนให้กรอกแบบสอบถามเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสื่อสารกับคนที่ทำงาน
เหตุการณ์ที่สองเกิดขึ้นเมื่อผู้เข้าร่วมถูกถามว่าพวกเขาได้มีส่วนร่วมในการศึกษา
เฉพาะถ้าพวกเขาไม่ได้รับแบบสอบถาม และขอบคุณสำหรับเวลาของพวกเขา ถ้า
ผู้เข้าร่วมตกลงที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาแล้ว พวกเขาได้ให้เขียนคำอธิบายของ
สิทธิของพวกเขาเป็นผู้เข้าร่วมในการศึกษา ( ภาคผนวก ) และโดยการกรอกแบบสอบถาม
พวกเขายินยอมให้ศึกษา หลังจากอ่านมากกว่าเขียนคำอธิบายเข้าร่วม
เสร็จแบบสอบถาม ( ภาคผนวก B ) ในตอนท้ายของแบบสอบถามผู้เข้าร่วมแต่ละคน คือให้เขียนสรุป
แผ่นก็ให้คำอธิบายของวัตถุประสงค์ของการศึกษา
( ภาคผนวก C ) คำถามเพิ่มเติมใด ๆและผู้เข้าร่วมถูกตอบแล้วขอบคุณสำหรับ
เวลาของพวกเขา