Structures, rules,behaviors, belief

Structures, rules,behaviors, beliefs,and the patterns of culture that define an organization are not just corporate phenomena. They are personal in the most profound sence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างกฎระเบียบพฤติกรรมความเชื่อและรูปแบบของวัฒนธรรมองค์กรที่กำหนดไม่เพียงปรากฏการณ์ขององค์กร พวกเขาเป็นส่วนบุคคลในความรู้สึกที่ลึกซึ้งมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้าง กฎ พฤติกรรม ความเชื่อ และรูปแบบของวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เพียงบริษัทปรากฏการณ์ พวกเขาเป็นส่วนตัวใน sence ลึกซึ้งที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างการทำงานระเบียบความเชื่อและรูปแบบของวัฒนธรรมที่กำหนดองค์กรที่ไม่ใช่เพียงปรากฏการณ์ของบริษัท. ห้องพักมีส่วนตัวในส่วนมากแล้วนะอย่างลึกซึ้ง