Empirical ResultsCEO Compensation and Firm Performance The following t การแปล - Empirical ResultsCEO Compensation and Firm Performance The following t ไทย วิธีการพูด

Empirical ResultsCEO Compensation a


Empirical Results
CEO Compensation and Firm Performance The following tables show the estimation results of the QR model. This
study also presents the OLS results for comparison purposes. Importantly, this work uses a multiple regression approach in which all the three explanatory variables are simultaneously included when we run the QR model. As this study’s main focus is on the impact of CEO equity compensation on firm performance, we present the estimation results of the stock-based/total compensation ratio in Table 4. The estimates of the two control variables and the intercept term are not presented.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ประจักษ์ผลประธานเจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทตารางต่อไปนี้แสดงผลการประเมินแบบ QR นี้นอกจากนี้การศึกษายังแสดงผลลัพธ์ OLS เพื่อเปรียบเทียบ สำคัญ งานนี้ใช้วิธีการถดถอยหลายที่ทั้งหมดตัวแปรอธิบายสามจะรวมกันเมื่อเรารันแบบ QR เป็นโฟกัสหลักของการศึกษานี้เป็นผลกระทบของค่าตอบแทนของหุ้น CEO ประสิทธิภาพ firm เรานำเสนออัตราค่าตอบแทนของหุ้นตาม/รวมผลการประเมินในตาราง 4 ไม่มีแสดงการประเมินคำจุดตัดแกนและตัวแปรควบคุมที่สอง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

เชิงประจักษ์ผล
ค่าตอบแทนซีอีโอและผลการดำเนินงาน บริษัท แสดงตารางต่อไปนี้ผลการประมาณค่าของรูปแบบ QR นี้
การศึกษายังนำเสนอผลการ OLS เพื่อการเปรียบเทียบ ที่สำคัญงานนี้ใช้วิธีการถดถอยพหุคูณซึ่งทั้งสามตัวแปรที่จะถูกรวมในเวลาเดียวกันเมื่อเราทำงานแบบ QR ในฐานะที่เป็นจุดสนใจหลักของการศึกษานี้คือผลกระทบของค่าตอบแทนซีอีโอส่วนของประสิทธิภาพการทำงานของไฟ RM เรานำเสนอผลการประมาณค่าหุ้นตาม / อัตราส่วนค่าตอบแทนรวมในตารางที่ 4. ประมาณการของทั้งสองตัวแปรในการควบคุมและระยะเวลาการตัดไม่ถูกต้อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!


ประกาศผลเชิงประจักษ์ ค่าตอบแทน และผลการดำเนินงาน ตารางต่อไปนี้แสดงการประมาณค่าผลของ QR รุ่น การศึกษานี้ยังแสดงผล
น้อยที่สุดเพื่อวัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบ ที่สำคัญ งานนี้ใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ซึ่งทั้งสามอธิบายตัวแปรพร้อมกันรวมเมื่อเราเรียกใช้ทั้งแบบโดยการศึกษานี้จะเน้นหลักคือผลกระทบของซีอีโอ ส่วนค่าตอบแทนในการปฏิบัติ ) จึงได้เสนอการประมาณผลของหุ้นตามสัดส่วนค่าตอบแทนรวม / ตารางที่ 4 ค่าของ 2 ตัวแปรควบคุมและตัดระยะไม่ได้แสดง .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: