Effective delegation likewise plays

Effective delegation likewise plays a significant
role in the development of subordinates through providing
training and professional development opportunities.
The benefits of effective delegation from the
subordinate’s perspective include: empowering subordinates;
enriching jobs of subordinates; enhancing job
satisfaction; improving subordinate involvement and
interest; enhancing subordinate commitment; enhancing
self-confidence; building confidence and trust; providing
control over activities and decisions; providing
growth opportunities; and preparing subordinates for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแทนที่มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกันมีบทบาท
สำคัญในการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ผ่านการให้การฝึกอบรม
และโอกาสในการพัฒนามืออาชีพ
ประโยชน์ของตัวแทนที่มีประสิทธิภาพจากมุมมองของผู้ใต้บังคับบัญชา
รวมถึง: ผู้ใต้บังคับบัญชาของการเสริมสร้างศักยภาพ;
คุณค่างานของผู้ใต้บังคับบัญชา; งานการเสริมสร้างความพึงพอใจ
; การปรับปรุง. การมีส่วนร่วมของผู้ใต้บังคับบัญชาและดอกเบี้ย
;ความมุ่งมั่นของผู้ใต้บังคับบัญชาเพิ่ม;
เพิ่มความมั่นใจในตนเอง; สร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจ; ให้การควบคุม
ผ่านกิจกรรมและการตัดสินใจ; การให้โอกาสในการเติบโต
; และการเตรียมความพร้อมสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมอบหมายที่มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกันเล่นเป็นสำคัญ
บทบาทในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาผ่านให้
มืออาชีพ และฝึกอบรมการพัฒนาโอกาสการ
ประโยชน์ของการมอบหมายที่มีประสิทธิภาพจาก
รวมมุมมองของข้อมูลย่อย: ศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา;
เสริมงานของผู้ใต้บังคับบัญชา งานส่งเสริม
ความพึงพอใจ ปรับปรุงการมีส่วนร่วมรอง และ
สนใจ เพิ่มรองมั่น เพิ่ม
ตนเองความเชื่อมั่น สร้างความเชื่อมั่นและไว้วางใจ ให้
ควบคุมกิจกรรมและการตัดสินใจ ให้
โอกาสการเติบโต และเตรียมผู้ใต้บังคับบัญชาใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะผู้แทนมีผลใช้บังคับในทำนองเดียวกันมีบทบาทสำคัญ
ซึ่งจะช่วยในการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชาในการให้โอกาสทางการขาย
การฝึกอบรมและการพัฒนาระดับมืออาชีพ.
สิทธิประโยชน์ของคณะผู้แทนมีผลตั้งแต่
ซึ่งจะช่วยผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของ ทัศนียภาพ รวมถึงผู้ใต้บังคับบัญชาเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานให้พนักงาน
เพิ่มสีสันให้กับชีวิตงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพิ่มงาน
ซึ่งจะช่วยสร้างความพึงพอใจการปรับปรุงผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาการมีส่วนร่วมและ
ดอกเบี้ยการเพิ่ม ประสิทธิภาพ การ
ซึ่งจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถความมุ่งมั่นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาความมั่นใจในตัวเองมากเป็นอาคารและความน่าเชื่อถือความเชื่อมั่นให้
ซึ่งจะช่วยควบคุมการตัดสินใจและกิจกรรมการให้
ซึ่งจะช่วยสร้างโอกาสใหม่ๆสำหรับการเติบโตและการเตรียมการสำหรับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา