Earning management is the classic m

Earning management is the classic method that managers use to convey the
performance of the firms that they supervise or to send signal about the firm future
opportunities. McKee (2005) claims that çEarning management is reasonable and legal
management decision making and reporting intended to achieve stable and predictable
financial results.é This is different from illegal activities (fraud) to manipulate financial
statements and report results that do not reflect economic reality. There are many
researches suggest that earnings is a pervasive phenomenon. Both private firms and
public firms have their own incentive to manage earnings.
Burgstahler and Dechev (1997) find that firms manage reported earnings to avoid
earnings decreases and earnings losses. The evidence suggests that 8-12% of the
firms with small pre-managed earnings decreases manage earnings to report increase
in earnings. 30-44% of the firms with small negative pre-managed earnings increases

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับการจัดการเป็นวิธีที่คลาสสิกที่ผู้บริหารใช้ในการถ่ายทอดการประสิทธิภาพ ของบริษัทที่จะดูแล หรือส่งสัญญาณเกี่ยวกับอนาคตของบริษัทโอกาส สิทธิเรียกร้อง (2005) McKee çEarning จัดการเหมาะสม และกฎหมายการจัดการการตัดสินใจ และการรายงานไว้ให้มั่นคง และคาดการณ์results.é การเงินจะแตกต่างจากกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย (ทุจริต) การจัดการการเงินคำชี้แจงและรายงานผลที่สะท้อนถึงความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ มีมากมายงานวิจัยแนะนำว่า กำไรเป็นปรากฏการณ์อย่างแพร่หลาย ทั้งเอกชน และบริษัทสาธารณะมีแรงจูงใจของตนเองการจัดการรายได้Burgstahler และ Dechev (1997) พบว่า บริษัทจัดการรายงานกำไรเพื่อหลีกเลี่ยงลดกำไรและขาดทุนกำไร หลักฐานแนะนำที่ 8-12% ของการบริษัท มีกำไรก่อนจัดการขนาดเล็กลดจัดการกำไรเพิ่มรายงานในกำไร เพิ่มขึ้น 30-44% ของบริษัทที่มีกำไรก่อนจัดการลบขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการรายได้เป็นวิธีที่คลาสสิกที่ผู้จัดการใช้ในการถ่ายทอดผลการดำเนินงานของ บริษัท ที่ว่าพวกเขาเป็นผู้ควบคุมดูแลหรือการส่งสัญญาณเกี่ยวกับอนาคตของ บริษัท ที่มีโอกาส แมค (2005) อ้างว่าçEarningการจัดการที่เหมาะสมและถูกต้องตามกฎหมายในการตัดสินใจการบริหารจัดการและการรายงานเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายที่มั่นคงและสามารถคาดเดาresults.éการเงินซึ่งแตกต่างจากกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย(ฉ้อโกง) ในการจัดการทางการเงินงบและผลรายงานที่ไม่สะท้อนความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ มีหลายงานวิจัยแนะนำว่ารายได้เป็นปรากฏการณ์ที่แพร่หลาย ทั้ง บริษัท เอกชนและบริษัท ที่ประชาชนมีแรงจูงใจของตัวเองในการจัดการรายได้. Burgstahler และ Dechev (1997) พบว่า บริษัท จัดการรายงานผลประกอบการที่จะหลีกเลี่ยงผลประกอบการที่ลดลงและการสูญเสียรายได้ หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า 8-12% ของบริษัท ที่มีรายได้ก่อนที่มีการจัดการที่มีขนาดเล็กลดลงการจัดการที่จะรายงานผลประกอบการเพิ่มขึ้นของรายได้ 30-44% ของ บริษัท ที่มีการเพิ่มขึ้นของรายได้ก่อนการจัดการเชิงลบที่มีขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายได้การจัดการเป็นคลาสสิกวิธีการที่ผู้บริหารใช้ในการถ่ายทอดประสิทธิภาพของ บริษัท ที่พวกเขาดูแลหรือการส่งสัญญาณเกี่ยวกับบริษัทในอนาคตโอกาส แมคคี ( 2005 ) อ้างว่า รวมถึงรายได้การจัดการที่เหมาะสมและกฎหมายการตัดสินใจของผู้บริหาร และรายงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดเสถียรภาพ และแบบฉบับผลลัพธ์ทางการเงิน . . . . ซึ่งแตกต่างจากกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย ( ฉ้อโกง ) เพื่อจัดการทางการเงินงบและรายงานผลที่ไม่สะท้อนความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ มีหลายวิจัยชี้ให้เห็นว่ารายได้เป็นปรากฏการณ์ที่แพร่หลาย . ทั้งสอง บริษัท เอกชนและบริษัทมหาชนมีแรงจูงใจของตัวเองเพื่อจัดการรายได้เบิร์กสตาเลอร์ และ dechev ( 2540 ) พบว่า บริษัท จัดการรายงานผลประกอบการที่จะหลีกเลี่ยงรายได้ลดลงและการสูญเสียรายได้ หลักฐานที่บ่งบอกว่า 52 % ของบริษัทที่มีขนาดเล็กก่อนจัดการกำไรลดกำไรเพื่อจัดการรายงานเพิ่มในรายได้ 30-44 % ของ บริษัท ขนาดเล็กที่เพิ่มขึ้นจากก่อนจัดการลบ