The traditional role of the HR depa

The traditional role of the HR department must evolve into a virtual HR group that can support employees regardless of time and space.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทดั้งเดิมของฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องพัฒนาในกลุ่ม HR เสมือนที่สามารถสนับสนุนไม่ว่าเวลาและพื้นที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทดั้งเดิมของแผนกทรัพยากรบุคคลจะต้องมีวิวัฒนาการในกลุ่มทรัพยากรบุคคลเสมือนจริงที่สามารถรองรับพนักงานโดยไม่คำนึงถึงเวลาและพื้นที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทดั้งเดิมของแผนก HR ต้องพัฒนาในกลุ่ม HR เสมือนที่สามารถรองรับพนักงานไม่ว่าเวลาและพื้นที่