A top-down approach to leadership g

A top-down approach to leadership growth begins with a measurable, results-based definition of leadership success. The definition is based on the assumpion that businesses exist to deliver economic rerurns of their owners, and as such, the true measure of leadership performance is sustained is sustained business resulth. This is a very defferent perpective from many of today's competency-based approaches that define success as competency assessment results. This results-based human capital approach makes leadership performance primany and views competencies as enablers of those results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการแบบบนลงล่างเพื่อเติบโตเป็นผู้นำเริ่มต้น ด้วยคำนิยามวัด ตามผลของความสำเร็จเป็นผู้นำ ตามคำนิยามธุรกิจ sustained resulth เป็น assumpion ที่มีธุรกิจส่ง rerurns ทางเศรษฐกิจของเจ้าของ เช่น การวัดประสิทธิภาพการทำงานเป็นผู้นำจริงจะยั่งยืน นี้มี perpective defferent มากจากหลายวันนี้สมรรถนะตามแนวทางที่กำหนดความสำเร็จเป็นผลการประเมินสมรรถนะ ผลลัพธ์ตามมนุษย์ทุนวิธีนี้ให้ประสิทธิภาพความเป็นผู้นำความสามารถ primany และมุมมองเป็น enablers ผลเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการจากบนลงไปที่การเจริญเติบโตเป็นผู้นำที่เริ่มต้นด้วยการวัดผลลัพธ์ตามคำนิยามของความสำเร็จของการเป็นผู้นำ ความหมายขึ้นอยู่กับ assumpion ว่าธุรกิจที่มีอยู่เพื่อส่งมอบ rerurns ทางเศรษฐกิจของเจ้าของของพวกเขาและเป็นเช่นวัดที่แท้จริงของการปฏิบัติงานเป็นผู้นำที่ยั่งยืนเป็น resulth ธุรกิจอย่างยั่งยืน นี้เป็น perpective ที่ต่างกันมากจากหลายแนวทางที่สามารถใช้ในวันนี้ที่กำหนดความสำเร็จเป็นผลการประเมินความรู้ความสามารถ วิธีทุนในครั้งนี้ผลการใช้ของมนุษย์ทำให้สามารถ primany ประสิทธิภาพความเป็นผู้นำและมุมมองที่เป็น enablers ของผลลัพธ์เหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากบนลงล่างวิธีการที่จะเติบโตเป็นผู้นำที่เริ่มต้นด้วยการวัดผลตามคำนิยามของความสำเร็จความเป็นผู้นำ ความหมายคือตาม assumpion ธุรกิจที่มีอยู่เพื่อให้ rerurns ทางเศรษฐกิจของเจ้าของของพวกเขา , และเป็นเช่น , วัดที่แท้จริงของการแสดงภาวะผู้นำคือยั่งยืนคือยั่งยืนรวมข้อมูลธุรกิจนี้คือ การศึกษาครั้งนี้ใช้มากมากมายจากความสามารถของวันนี้ตามแนวทางที่กำหนดความสำเร็จและผลการประเมินความสามารถ ผลลัพธ์จากวิธีทุนมนุษย์ ทำให้ primany สมรรถนะภาวะผู้นำและมุมมองความสามารถเป็น enablers ของผลลัพธ์เหล่านั้น