opportunity cost and replacement co

opportunity cost and replacement cost approaches to determining the home
manager's salary, Brazenor has contended that the salary obtained was likely
to exceed the household income. The remuneration of the manager of the
``family company'' is ultimately dependent on the ``gross profits'' of the
business: the income of the salary earner. Hence within the home, the
economist's methods have little practical relevance: it is only feasible to set a
``realistic wage'':
The first step is to have a business meeting. Write the gross weekly income of the business,
which is the partner's wage. Then list all expenses and deduct them. Plan future expenses,
such as investments, holidays, then determine the available net income each partner is able to
draw as ``take-home pay'' (Brazenor, 1987, p. 50).
According to this prescription the home manager's salary ``package'' also
comprises half of the goods and services acquired for the household, and ``a
little private spending power, for which she is not accountable, in order to
maintain her independence and self-respect'' (Brazenor, 1987, p. 55).
Another means of giving visibility to the production of goods and services in
the household is to credential homeworkers. This involves conducting
functional analyses of the unpaid tasks performed by the home worker,
measuring and recognising competencies developed, and identifying skills
which may be transferred to paid employment (Leigh and Butler, 1994).
Measuring the hidden economy
During the 1980s a number of macro studies were conducted in Australia,
Canada, Finland, France, Norway and the USA which revealed that unpaid
household production contributed from 30 to 60 per cent of GNP (Castles, 1990,
p. 17; 1994, p. 20). Such studies confirmed that housewives' services were ``the
largest single item missing in national accounting'' (Goldschmidt-Clermont,
1982, p. 3) and resulted in greater demands for governments to include the
aggregate value of unpaid production in national economic statistics. Feminist
economists such as Waring argued that the collection of national accounts
represented a ``statistical conspiracy'' against women and a component of
institutionalised patriarchy (Waring, 1989, pp. 115, 224). Groups such as the
International Wages for Housework Campaign vilified the fact that housework
was not ``counted'' despite its being counted on ``by every individual and
institution'' (James, 1994, p. 173).
In November 1985 the United Nations General Assembly ratified paragraph
120 of Forward Looking Strategies for the Advancement of Women. This called
for member states to quantify the unpaid contribution of women in agriculture,
food production, reproduction and household activities and to include the
resultant values in calculations of GNP. The limited progress made after 1985
towards actualising this declaration resulted in more activity during the 1990s.
The campaign was invigorated by further studies which revealed that
unremunerated work contributed a major component of total productive

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้นทุนโอกาสและเปลี่ยนแนวทางการกำหนดบ้านต้นทุนเงินเดือนของผู้จัดการ Brazenor มี contended ที่ เงินเดือนที่ได้รับมีแนวโน้มเกินรายได้ครัวเรือน กรรมการผู้จัดการของ"บริษัทครอบครัว '' สุดขึ้นอยู่กับ ''กำไรรวม '' ของการธุรกิจ: รายได้ของ earner เงินเดือน ดังนั้นภายในบ้าน การวิธีของนักเศรษฐศาสตร์มีความเกี่ยวข้องทางปฏิบัติน้อย: ก็เท่านั้นสามารถตั้งเป็น''จริงค่าจ้าง '':ขั้นตอนแรกคือการ ประชุมทางธุรกิจ เขียนรายสัปดาห์รายได้รวมของธุรกิจซึ่งเป็นค่าจ้างของบริษัทในเครือ รายการค่าใช้จ่ายทั้งหมด แล้วหักออก วางแผนค่าใช้จ่ายในอนาคตเช่นการลงทุน วันหยุด แล้วกำหนดกำไรสุทธิว่างแต่ละคู่จะต้องวาดเป็น ''ใช้–บ้านค่าจ้าง '' (Brazenor, 1987, p. 50)ตามใบสั่งยานี้ เงินเดือนของผู้จัดการที่บ้าน ''แพคเกจ '' ยังประกอบด้วยครึ่งหนึ่งของสินค้าและบริการที่ซื้อมาสำหรับครัวเรือน และ ''ส่วนตัวเล็กน้อยใช้จ่ายพลังงาน ซึ่งเธอไม่มีความรับผิดชอบ เพื่อรักษาเอกราชและเคารพตัวเองของเธอ '' (Brazenor, 1987, p. 55)วิธีอื่นให้เห็นถึงการผลิตสินค้าและบริการในครัวเรือนจะ homeworkers ข้อมูลประจำตัว นี้เกี่ยวข้องกับการดำเนินการวิเคราะห์หน้าที่งานยังดำเนินการ โดยผู้ปฏิบัติงานที่บ้านวัด และตระหนักถึงพัฒนาความสามารถ และระบุทักษะซึ่งอาจถูกโอนไปจ้าง (ลีห์และบัตเลอร์ 1994)วัดเศรษฐกิจซ่อนในช่วงทศวรรษ 1980 จำนวนแมศึกษาได้ดำเนินการในออสเตรเลียแคนาดา ฟินแลนด์ ฝรั่งเศส นอร์เวย์ และสหรัฐอเมริกาซึ่งเปิดเผยว่า ยังไม่ได้ชำระผลิตในครัวเรือนส่วนจาก 30 ถึง 60 ร้อยละของมวล (ปราสาท 1990p. 17 ปี 1994, p. 20) การศึกษาดังกล่าวยืนยันว่า บริการของ housewives ถูก ''รายการเดียวที่ใหญ่ที่สุดที่ขาดหายไปในบัญชีแห่งชาติ '' (Goldschmidt Clermont1982, p. 3) และส่งผลให้ความต้องการมากสำหรับรัฐบาลเพื่อรวมการมูลค่ารวมของการผลิตยังไม่ได้ชำระในสถิติทางเศรษฐกิจแห่งชาติ Feministนักเศรษฐศาสตร์เช่น Waring โต้เถียงที่ชุดของบัญชีแห่งชาติแสดง ''สมคบสถิติ '' ผู้หญิงและส่วนประกอบของผสม patriarchy (Waring, 1989 นำ 115, 224) กลุ่มเช่นการค่าจ้างนานาชาติการส่งเสริมการขายงานบ้านการบ้านที่จริง vilifiedถูกไม่ ''นับนิ้วทั้ง ๆ ถูกนับใน '' โดยทั้ง และสถาบัน '' (James, 1994, p. 173)ในเดือนพฤศจิกายนปี 1985 สมัชชาใหญ่สหประชาชาติที่สำคัญย่อหน้า120 ของกลยุทธ์มองไปข้างหน้าเพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิง นี้เรียกว่าสำหรับรัฐสมาชิกวัดปริมาณสัดส่วนยังไม่ได้ชำระของสตรีเกษตรกิจกรรมการผลิต การขยายพันธุ์ และการใช้ในครัวเรือนอาหาร และรวมถึงการค่าผลแก่ในการคำนวณของ GNP จำกัดความคืบหน้าเกิดขึ้นหลังจากปี 1985ต่อ actualising นี้รายงานผลในกิจกรรมเพิ่มเติมในระหว่างปี 1990แคมเปญมี invigorated โดยศึกษาเพิ่มเติมซึ่งว่างาน unremunerated ส่วนองค์ประกอบที่สำคัญของประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้นทุนค่าเสียโอกาสและวิธีการเปลี่ยนค่าใช้จ่ายในการกำหนดบ้านเงินเดือนของผู้จัดการ, Brazenor ได้เกี่ยงว่าเงินเดือนที่ได้รับก็น่าจะเกินรายได้ครัวเรือน ค่าตอบแทนของผู้จัดการของ`` ครอบครัว บริษัท '' เป็นที่สุดขึ้นอยู่กับ `` กำไรขั้นต้น '' ของธุรกิจ: รายได้ของผู้มีรายได้เงินเดือน ดังนั้นภายในบ้านที่วิธีการของนักเศรษฐศาสตร์ที่มีความเกี่ยวข้องในทางปฏิบัติน้อย: มันเป็นไปได้เท่านั้นที่จะกำหนด `` ค่าจ้างจริง '': ขั้นตอนแรกคือจะมีการประชุมทางธุรกิจ เขียนรายสัปดาห์รายได้ขั้นต้นของธุรกิจซึ่งเป็นค่าจ้างของหุ้นส่วน แล้วรายการค่าใช้จ่ายและหักค่าใช้จ่ายพวกเขา วางแผนค่าใช้จ่ายในอนาคตเช่นการลงทุนวันหยุดแล้วตรวจสอบรายได้สุทธิที่สามารถใช้ได้หุ้นส่วนแต่ละคนสามารถที่จะวาดเป็น`` กลับบ้านจ่าย '' (Brazenor, 1987, น. 50). ตามใบสั่งยานี้เงินเดือนผู้จัดการบ้านของ ` `แพคเกจ '' นอกจากนี้ยังประกอบไปด้วยครึ่งหนึ่งของสินค้าและบริการที่ได้มาสำหรับใช้ในครัวเรือนและ` `อำนาจการใช้จ่ายส่วนตัวเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เธอไม่ได้มีความรับผิดชอบในการที่จะรักษาความเป็นอิสระและความเคารพตนเองของเธอ'' (Brazenor 1987 พี. 55). วิธีการอีกอย่างหนึ่งของการแสดงผลให้การผลิตของสินค้าและบริการในครัวเรือนคือการข้อมูลประจำตัวที่บ้าน นี้เกี่ยวข้องกับการดำเนินการวิเคราะห์การทำงานของงานที่ค้างชำระที่ดำเนินการโดยคนงานที่บ้านวัดและตระหนักถึงความสามารถที่พัฒนาแล้วและระบุทักษะซึ่งอาจจะโอนไปยังค่าจ้าง(ลีห์และบัตเลอร์, 1994). วัดเศรษฐกิจที่ซ่อนไว้ในช่วงปี 1980 จำนวนแมโคร การศึกษาได้ดำเนินการในประเทศออสเตรเลีย, แคนาดา, ฟินแลนด์, ฝรั่งเศส, นอร์เวย์และสหรัฐอเมริกาซึ่งเผยให้เห็นว่าได้รับค่าจ้างการผลิตของใช้ในครัวเรือนมีส่วนร่วมจาก30 ถึงร้อยละ 60 ของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติ (ปราสาท, 1990, หน้า 17.. 1994, หน้า 20) การศึกษาดังกล่าวได้รับการยืนยันว่าแม่บ้านบริการเป็น `` รายการเดียวที่ใหญ่ที่สุดที่ขาดหายไปในการบัญชีแห่งชาติ '' (อูแบรต์-Clermont, 1982, น. 3) และส่งผลให้เกิดความต้องการที่มากขึ้นสำหรับรัฐบาลที่จะรวมถึงมูลค่ารวมของการผลิตที่ค้างชำระในสถิติทางเศรษฐกิจของประเทศ. สตรีนักเศรษฐศาสตร์เช่น Waring ถกเถียงกันอยู่ว่าคอลเลกชันของบัญชีแห่งชาติเป็นตัวแทนของ`` สมรู้ร่วมคิดทางสถิติ '' ต่อผู้หญิงและองค์ประกอบของยูโรเปียนสถาบัน(Waring 1989 ได้ pp. 115, 224) กลุ่มเช่นค่าจ้างระหว่างประเทศเพื่อการทำงานบ้านการรณรงค์ป้ายสีความจริงที่ว่าบ้านไม่ได้`` นับ '' แม้จะถูกนับในวันที่ `` ทุกบุคคลและสถาบันการศึกษา'' (เจมส์, 1994, น. 173). ในเดือนพฤศจิกายนปี 1985 ประเทศ สมัชชาใหญ่แห่งให้สัตยาบันวรรค120 กลยุทธ์การมองไปข้างหน้าเพื่อความก้าวหน้าของสตรี นี้เรียกว่าสำหรับประเทศสมาชิกที่จะหาจำนวนผลงานที่ยังไม่ได้ชำระของผู้หญิงในการเกษตรการผลิตอาหารการสืบพันธุ์และกิจกรรมที่ใช้ในครัวเรือนและรวมค่าผลลัพธ์ในการคำนวณของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติ ความคืบหน้าหลังจากที่ทำ จำกัด 1,985 ต่อ actualising ประกาศนี้ส่งผลให้ในกิจกรรมมากขึ้นในช่วงปี 1990. การรณรงค์ครั้งนี้มีชีวิตชีวาโดยการศึกษาต่อไปซึ่งเผยให้เห็นว่าการทำงานมีส่วนร่วมแถลงเป็นองค์ประกอบหลักของการผลิตรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้นทุนและต้นทุนการเปลี่ยนแนวทางการกำหนดบ้านเงินเดือนผู้จัดการ , brazenor มีเกี่ยงว่าเงินเดือนที่ได้รับโอกาสเกินรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของครัวเรือน ค่าตอบแทนของผู้จัดการของ` ` ' ' เป็น บริษัท ครอบครัวสุดขึ้นอยู่กับ ` ` ' ' ของกำไรขั้นต้นธุรกิจ : รายได้ของรายได้เงินเดือน . ดังนั้นภายในบ้านวิธีการปฏิบัตินักเศรษฐศาสตร์มีความเกี่ยวข้องน้อย : มันเป็นไปได้ที่จะตั้งค่า' ค่าจ้าง ' มีเหตุผล ' :ขั้นตอนแรกคือต้องมีการประชุมทางธุรกิจ เขียนโดยรายได้รายสัปดาห์รวมของธุรกิจซึ่งเป็นค่าจ้างของคู่ชีวิต แล้วรายการค่าใช้จ่ายทั้งหมดและหักมัน แผนการในอนาคตของค่าใช้จ่ายเช่น การลงทุน , วันหยุด , แล้ว ตรวจสอบรายได้ของแต่ละคู่ค้าสามารถวาดเป็น ` ` เอาบ้านจ่าย ' ' ( brazenor , 2530 , หน้า 50 )ตามนี้ prescription บ้านผู้จัดการแพคเกจเงินเดือน ` ` ' ' ยังประกอบด้วยครึ่งหนึ่งของสินค้าและบริการที่ได้รับ สำหรับครัวเรือน และ ' 'ส่วนตัวใช้พลังงานน้อย ซึ่งเธอจะไม่รับผิดชอบ เพื่อรักษาความเป็นอิสระและศักดิ์ศรี ' ' ( brazenor , 2530 , หน้า 55 )อื่นหมายถึงการให้การมองเห็นเพื่อการผลิตสินค้าและบริการครัวเรือนคือข้อมูลกฎหมาย . นี้เกี่ยวข้องกับการดำเนินการฟังก์ชันการวิเคราะห์การจ่ายงานตามบ้านคนงานการวัดและตระหนักถึงความสามารถและระบุทักษะพัฒนาซึ่งอาจจะถูกย้ายไปจ่ายการจ้างงาน ( ลีห์และพ่อบ้าน , 1994 )วัดเศรษฐกิจที่ซ่อนอยู่ในช่วงปี 1980 จำนวนของแมโครการศึกษาดำเนินการในประเทศออสเตรเลียแคนาดา , ฟินแลนด์ , ฝรั่งเศส , นอร์เวย์และสหรัฐอเมริกาซึ่งพบว่าไม่จ่ายการผลิตของใช้ในครัวเรือน ( จาก 30 ถึงร้อยละ 60 ของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติ ( ปราสาท , 199017 หน้า ; 1994 20 หน้า ) ศึกษาดังกล่าวยืนยันว่า แม่บ้าน บริการเป็น ` `ที่ใหญ่ที่สุดรายการเดียวที่ขาดหายไปในบัญชีชาติ ' ' ( Clermont โกลด์ชมิต ,2525 , หน้า 3 ) และส่งผลให้ความต้องการมากขึ้นสำหรับรัฐบาลที่จะรวมมูลค่ารวมของค่าใช้จ่ายในการผลิตสถิติทางเศรษฐกิจของประเทศ สตรีนักเศรษฐศาสตร์เช่น waring แย้งว่าคอลเลกชันของบัญชีแห่งชาติแสดงสถิติการ ` ` ' ' กับผู้หญิง และส่วนประกอบinstitutionalized เป็นใหญ่ ( สินค้า , 1989 , pp . 115 , 224 ) กลุ่มเช่นค่าจ้างระหว่างประเทศสำหรับแคมเปญป้ายสีว่างานบ้านงานบ้านไม่ ' นับ ' ' แม้จะมีการนับวันที่ ` ` โดยบุคคลทุกและสถาบัน ' ' ( เจมส์ , 2537 , หน้า 173 )ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2528 สมัชชาสหประชาชาติให้สัตยาบัน วรรค120 มองไปข้างหน้า เพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิง นี้เรียกว่าสำหรับสมาชิกที่มีผลงานการจ่ายของผู้หญิงในภาคเกษตรการผลิตอาหาร การสืบพันธุ์ และกิจกรรมต่างๆ ในครัวเรือน และการรวมค่าผลลัพธ์ในการคำนวณของ GNP ความคืบหน้าหลังจาก 1985 จำกัดต่อ actualising ปฏิญญานี้ส่งผลให้เกิดกิจกรรมมากขึ้นในช่วงทศวรรษที่ 1990แคมเปญ invigorated โดยศึกษาเพิ่มเติม ซึ่งพบว่าunremunerated ทำงานสนับสนุนองค์ประกอบหลักของการผลิตทั้งหมด