This qualitative research study is

This qualitative research study is based on general system theory, originally introduced in 1948 by Ludwig von Bertalanffy, in which all parts are interdependent components in a system. That means in business organizations, in spite of the unpredictable behaviors of human beings, people are still part of a management system that needs to be understood in order to make it work efficiently. The conceptual patterns underlying systems theory have been chosen as the most appropriate theoretical framework as it allows for the analysis of interaction on many levels and, furthermore, provides a theoretical scaffolding, as it were, that is able to take into account the more subtle and interactive nature of this

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพนี้จะขึ้นอยู่กับทฤษฎีระบบทั่วไป แนะนำครั้งแรก ในค.ศ. 1948 โดยลุดวิกแห่งฟอน Bertalanffy ซึ่งทุกส่วนมีส่วนประกอบที่จัดในระบบ นั่นหมายความว่า ในองค์กรธุรกิจ แม้ว่าพฤติกรรมไม่แน่นอนของมนุษย์ คนยังเป็นส่วนหนึ่งของระบบการจัดการที่จำเป็นต้องเข้าใจเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รูปแบบแนวคิดต้นแบบระบบที่มีการเลือกทฤษฎีเป็นกรอบทฤษฎีที่เหมาะสมที่สุด ตามที่ช่วยให้การวิเคราะห์ของการโต้ตอบในระดับมาก และ นอกจากนี้ ให้เป็นทฤษฎีนั่งร้าน มัน were ที่จะต้องคำนึงถึงธรรมชาติมากขึ้นฉลาด และโต้ตอบนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีคุณภาพอยู่บนพื้นฐานของทฤษฎีระบบทั่วไปนำเดิมในปี 1948 โดยลุดวิกฟอน Bertalanffy ซึ่งในทุกส่วนเป็นส่วนประกอบที่พึ่งพากันในระบบ นั่นหมายความว่าในองค์กรธุรกิจทั้งๆที่มีพฤติกรรมที่คาดเดาไม่ได้ของมนุษย์คนยังคงเป็นส่วนหนึ่งของระบบการจัดการที่จะต้องมีความเข้าใจในการที่จะทำให้มันทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รูปแบบแนวคิดทฤษฎีระบบพื้นฐานที่ได้รับการเลือกให้เป็นกรอบทฤษฎีที่เหมาะสมที่สุดที่จะช่วยให้การวิเคราะห์การทำงานร่วมกันในหลายระดับและยิ่งมีนั่งร้านทฤษฎีมันเป็นที่สามารถนำเข้าบัญชีที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและ ลักษณะการโต้ตอบนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพเป็นการศึกษาจากทฤษฎีระบบทั่วไป แต่เดิมรู้จักใน 2491 โดยลุดวิก ฟอน เบอร์ทลันไฟล์ ซึ่งทุกส่วนจะถ้อยทีถ้อยอาศัยกัน ส่วนประกอบในระบบ นั่นหมายความว่า ในองค์กรธุรกิจ ทั้งๆ ที่พฤติกรรมคาดเดาไม่ได้ของมนุษย์ ผู้คนจะยังคงเป็นส่วนหนึ่งของระบบบริหารจัดการที่มีความต้องการที่จะเข้าใจเพื่อที่จะให้มันทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแนวคิดรูปแบบพื้นฐานทฤษฎีระบบได้รับเลือกเป็นกรอบทางทฤษฎีที่เหมาะสมที่สุด มันช่วยให้วิเคราะห์ปฏิสัมพันธ์ในระดับมาก และนอกจากนี้ มีนั่งร้าน ) , มันเป็น , ที่สามารถคำนึงถึงธรรมชาติลึกซึ้งยิ่งขึ้นและการโต้ตอบนี้