The company strategy should be plac

The company strategy should be placed on compensation granted to staff without affect too many companies, and it should create incentives to work, as well as staff to add further performance and attain the target objectives or line of all activities of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรวางกลยุทธ์บริษัทค่าตอบแทนให้กับพนักงานโดยไม่ส่งผลกระทบต่อบริษัทมากเกินไป และมันควรสร้างแรงจูงใจการทำงาน รวมทั้งเพื่อเพิ่มเติมประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์เป้าหมายหรือบรรทัดของกิจกรรมทั้งหมดของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ของ บริษัท ควรอยู่ในค่าตอบแทนที่ให้แก่พนักงานโดยไม่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท มากเกินไปและควรสร้างแรงจูงใจในการทำงานเช่นเดียวกับพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานต่อไปและบรรลุวัตถุประสงค์เป้าหมายหรือสายของกิจกรรมทั้งหมดของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ของบริษัทควรวางด้านค่าตอบแทนให้เจ้าหน้าที่ โดยไม่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท มากเกินไป และควรสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ตลอดจนพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต่อไปและบรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ของกิจกรรมของบริษัทฯ