-Move from System 1 to 4 gradually

-Move from System 1 to 4 gradually and do not attempt one big jump as both leaders and members of the organization lack the skills for interaction and adaptation and many find it difficult to make a sudden, sizable shift from System 1 to 4.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ย้ายจากระบบ 1 4 ค่อย ๆ และไม่พยายามข้ามหนึ่งเป็นผู้นำและสมาชิกขององค์กรขาดทักษะในการโต้ตอบ และการปรับตัว และหลายพบยากที่จะทำกะฉับพลัน ปรับขนาดได้จาก 1 ระบบ 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Move จากระบบ 1-4 ค่อยๆและไม่พยายามที่หนึ่งกระโดดใหญ่ในฐานะผู้นำและสมาชิกขององค์กรขาดทักษะในการปฏิสัมพันธ์และการปรับตัวและหลายพบว่ามันยากที่จะทำให้ทันทีการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 4 ระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ย้ายจากระบบ 1 ค่อย ๆและไม่พยายามกระโดดใหญ่เป็นทั้งผู้นำและสมาชิกขององค์กร ขาดทักษะการปฏิสัมพันธ์และการปรับตัว และหลายคนพบมันยากที่จะให้ฉับพลัน เปลี่ยนระบบขนาดใหญ่จาก 1 ถึง 4