Previous studies based on number of

Previous studies based on number of workers statistics assume systematically a fixed
work week. By doing so, they ignore the regulations that reduced the work week in Chinese
industry for the “staff and workers” sub-category. In fact, in China, the work week was
shortened from a 48-hour-week to a 44-hour-week in March 1994 and to a 40-hour-week in
May 1995. In this study, we attempt to compute a consistent employment series by taking into
consideration the shortened work week. In this regard, starting from March 1994, we build the
48-hour-week equivalent series for the “staff and workers” sub-category by deducting the
effect of typical work week declines on annual employment figures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามจำนวนของผู้ปฏิบัติงานสถิติการศึกษาก่อนหน้านี้ถือว่าเป็นระบบที่ถาวรสัปดาห์ทำงาน โดยการทำเช่นนั้น พวกเขาไม่สนใจกฎระเบียบที่สัปดาห์การทำงานในจีนลดลงอุตสาหกรรมในหมวดหมู่ย่อย "พนักงานและคนงาน" ในความเป็นจริง ในจีน สัปดาห์ทำงานได้ลดลงจาก 48-ชั่วโมงสัปดาห์ 44 ชั่วโมงสัปดาห์ในเดือน 1994 มีนาคม และ 40-ชั่วโมงสัปดาห์ใน1995 พฤษภาคม ในการศึกษานี้ เราพยายามคำนวณชุดทำงานสอดคล้องกัน โดยคำนึงพิจารณาในสัปดาห์งานตัดให้สั้นลง ในการนี้ เริ่มต้นจากเดือน 1994 มีนาคม เราสร้างชุดเทียบเท่าสัปดาห์ 48 ชั่วโมงสำหรับ "พนักงานและคนงาน" ย่อยประเภทโดยหักผลของการทำงานปกติสัปดาห์ปฏิเสธในตัวเลขการจ้างงานประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศึกษาก่อนหน้านี้ขึ้นอยู่กับจำนวนของสถิติคนงานถือว่าเป็นระบบคงที่สัปดาห์การทำงาน โดยทำเช่นนี้พวกเขาไม่สนใจกฎระเบียบที่ลดลงสัปดาห์การทำงานในจีนอุตสาหกรรมสำหรับ "พนักงานและคนงาน" หมวดหมู่ย่อย
ในความเป็นจริงในประเทศจีนสัปดาห์การทำงานที่ถูกตัดให้สั้นลงจาก 48 ชั่วโมงสัปดาห์ 44 ชั่วโมงสัปดาห์มีนาคม 1994 และ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในเดือนพฤษภาคมปี1995 ในการศึกษานี้เราพยายามที่จะคำนวณที่สอดคล้องกัน ชุดการจ้างงานโดยคำนึงถึงการพิจารณาการทำงานสั้นลงสัปดาห์ ในเรื่องนี้เริ่มต้นตั้งแต่เดือนมีนาคมปี 1994 เราสร้างชุดเทียบเท่า48 ชั่วโมงสัปดาห์สำหรับ "พนักงานและคนงาน" หมวดหมู่ย่อยโดยหักผลกระทบจากการลดลงของสัปดาห์การทำงานโดยทั่วไปเกี่ยวกับตัวเลขการจ้างงานประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยขึ้นอยู่กับจำนวนของสถิติแรงงานถือว่าเป็นระบบถาวร
งานสัปดาห์ โดยการทำเช่นนั้น พวกเขาไม่สนใจกฎระเบียบที่ลดลงสัปดาห์การทำงานในอุตสาหกรรมจีน
สำหรับพนักงานและคนงาน " หมวดย่อย . ในความเป็นจริงในประเทศจีน งานนี้
สั้นลงจาก 48 ชั่วโมงสัปดาห์ 20 ชั่วโมงในเดือนมีนาคม 1994 และ สัปดาห์ที่ 40 ชั่วโมง
พฤษภาคม 1995 ในการศึกษานี้เราพยายามที่จะหาชุดทำงานสอดคล้องกัน โดยการพิจารณาใน
สั้นงานสัปดาห์ ในการนี้ เริ่มจากมีนาคม 1994 เราสร้าง
สัปดาห์ 48 ชั่วโมงเทียบเท่าชุดสำหรับพนักงานและคนงาน " หมวดหมู่ย่อยโดยหักผลของตัวเลขการจ้างงานโดยทั่วไปลดลงในสัปดาห์การทำงานประจำปี