To test the hypotheses of this stud

To test the hypotheses of this study, we used the data from the Human Capital Corporate Panel(HCCP) survey, which was conducted by the KRIVET in 2005. The HCCP was conducted to
survey the level of human resources of individual companies, and to analyse how they
accumulate and utilise human capital. The survey covered a broad range of HR practices across almost every sector of South Korea’s economy. The data were collected from strategic planning managers, HR managers and employees in private sector companies (KRIVET, 2007). In addition, financial data for the present study were obtained from the Korea Information Service (KIS), which provides annual financial information of South Korean companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทดสอบสมมุติฐานของการศึกษานี้ เราใช้ข้อมูลจากการสำรวจ Panel(HCCP) องค์กรทุนมนุษย์ ซึ่งดำเนิน โดยการ KRIVET ในปี 2005 HCCP ได้ดำเนินการ
สำรวจระดับทรัพยากรมนุษย์ ของบริษัท และวิเคราะห์ว่าจะ
สะสม และใช้ทุนมนุษย์ การสำรวจครอบคลุมปฏิบัติการช่วงกว้างของ HR ในเกือบทุกภาคของเศรษฐกิจของเกาหลีใต้ ข้อมูลถูกรวบรวมจากผู้จัดการการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ผู้จัดการฝ่าย HR และพนักงานในบริษัทเอกชน (KRIVET, 2007) นอกจากนี้ financial ข้อมูลการศึกษาปัจจุบันได้รับมาจากเกาหลีข้อมูลบริการ (KIS), ซึ่งให้ข้อมูล financial ประจำปีของบริษัทเกาหลีใต้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อทดสอบสมมติฐานของการศึกษานี้เราใช้ข้อมูลจากทุนมนุษย์ขององค์กรแผง (HCCP) การสำรวจซึ่งได้ดำเนินการโดย KRIVET ในปี 2005 HCCP ได้ดำเนินการในการ
สำรวจระดับของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของแต่ละ บริษัท และการวิเคราะห์วิธีการที่พวกเขา
สะสมและใช้ประโยชน์จากทุนมนุษย์ การสำรวจครอบคลุมหลากหลายของการบริหารทรัพยากรบุคคลในเกือบภาคของเศรษฐกิจเกาหลีใต้ทุกคน เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารการวางแผนกลยุทธ์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพนักงานใน บริษัท ภาคเอกชน (KRIVET, 2007) นอกจากนี้ข้อมูลทางการเงินสำหรับการศึกษาครั้งนี้ได้จากข้อมูลการบริการเกาหลี (KIS) ซึ่งให้ข้อมูลทางการเงินประจำปีของ บริษัท เกาหลีใต้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อทดสอบสมมติฐานของการศึกษานี้ เราใช้ข้อมูลจากแผงทุนมนุษย์ขององค์กร ( hccp ) การสำรวจซึ่งจัดทำโดย krivet ในปี 2005 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ hccp
สำรวจระดับของทรัพยากรมนุษย์ของแต่ละบริษัท และวิเคราะห์วิธีการที่พวกเขา
สะสมและใช้ทุนมนุษย์การสำรวจครอบคลุมช่วงกว้างของ HR การปฏิบัติในเกือบทุกภาคเศรษฐกิจของเกาหลีใต้ เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารในการวางแผนกลยุทธ์ HR ผู้จัดการและพนักงานในบริษัทเอกชน ( krivet , 2007 ) นอกจากนี้ จึง nancial ข้อมูลการศึกษาได้จากเกาหลีข้อมูลบริการ ( KIS )ซึ่งมีข้อมูลของ บริษัท ประจำปี จึง nancial
เกาหลี