RECRUITMENT AND SELECTION PROCESSAf

RECRUITMENT AND SELECTION PROCESS
After conducting job analysis, writing job description and deciding the qualifications needed for job, the human
resource manager will go into fourth step in the recruitment process which is recruitment proper. The human
resource department seeks, finds and attracts qualified applicants either internally or externally. Internal sources
consist of other employees in various departments in the organization. When recruitment is to be made from
internal sources, adverts are placed on the organizations notice boards and memos are circulated to heads of
departments (Ewurum, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาและการเลือกหลังจากดำเนินการวิเคราะห์งาน การเขียนคำอธิบายงาน และการตัดสินใจคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน มนุษย์ตัวจัดการทรัพยากรจะเข้าสู่ขั้นตอนที่สี่ในกระบวนการสรรหาบุคลากรซึ่งเป็นการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม มนุษย์แผนกหา ค้นหา และดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติภายใน หรือภายนอก แหล่งภายในประกอบอื่น ๆ พนักงานในแผนกต่าง ๆ ในองค์กร เมื่อจะทำจากสรรหาบุคลากรแหล่งภายใน โฆษณาจะวางอยู่บนกระดานประกาศองค์กร และบันทึกจะหมุนเวียนไปกับหัวแผนก (Ewurum, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหาและการคัดเลือกกระบวนการหลังจากที่การดำเนินการวิเคราะห์งานเขียนรายละเอียดงานและการตัดสินใจที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานที่มนุษย์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรจะเข้าสู่ขั้นตอนที่สี่ในกระบวนการสรรหาซึ่งเป็นการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม มนุษย์แผนกทรัพยากรพยายามที่พบและดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทั้งภายในหรือภายนอก แหล่งภายในประกอบด้วยพนักงานคนอื่น ๆ ในหน่วยงานต่างๆในองค์กร เมื่อการรับสมัครจะได้รับการผลิตจากแหล่งภายในโฆษณาจะอยู่ในองค์กรสังเกตเห็นผ้าและบันทึกช่วยจำที่มีการแพร่กระจายไปยังหัวหน้าหน่วยงาน(Ewurum 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการ
หลังจากทำการวิเคราะห์งาน เขียนงาน และตัดสินใจคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์
จะเข้าสู่ขั้นตอนที่สี่ในขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ซึ่งบุคลากรที่เหมาะสม ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
พยายาม , พบและดึงดูดผู้สมัครทั้งภายใน หรือภายนอกที่มีคุณสมบัติ
แหล่งข้อมูลภายในประกอบด้วยพนักงานคนอื่นๆในแผนกต่างๆในองค์กร เมื่อการสรรหาจะทำจาก
แหล่งภายใน , โฆษณาที่วางอยู่บนโต๊ะ และบันทึกที่องค์กรประกาศจะหมุนเวียนให้หัวหน้าหน่วยงาน (
ewurum , 2007 )