Our respondents also identified dif

Our respondents also identified differing brand investments across industries. The
respondents generally agreed that accounting firms and consultancies have very professional recruitment processes, whereas advertising agencies appear to dedicate too few resources to recruitment, making it difficult for potential employees to get to know them. Companies that dedicate more resources to recruiting and employer brand building are perceived as being a more attractive place to work than companies that do not. Accordingly, we find some support for the proposition that brand investments positively influence perceived job quality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบของเรายังระบุเงินลงทุนแบรนด์ที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรม การตอบโดยทั่วไปยอมรับว่า บริษัทบัญชีและทุกงาบมีกระบวนการสรรหาบุคลากรมืออาชีพมาก ในขณะที่บริษัทตัวแทนโฆษณาจะ อุทิศทรัพยากรน้อยเกินไปในการสรรหาบุคลากร ทำให้ยากสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับรู้ว่าพวกเขา บริษัทที่อุทิศทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อสร้างแบรนด์สรรหาและนายจ้าง มีการรับรู้เป็นน่าสนใจมากขึ้นในการทำงานมากกว่าบริษัทที่ไม่ ดังนั้น เราค้นหาสนับสนุนบางอย่างสำหรับเสนอว่า เงินลงทุนแบรนด์บวกมีอิทธิพลต่อคุณภาพการรับรู้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถามของเรายังระบุความแตกต่างของการลงทุนในอุตสาหกรรมแบรนด์
ผู้ตอบแบบสอบถามเห็นพ้องต้องกันว่า บริษัท ให้คำปรึกษาด้านบัญชีและมีขั้นตอนการสรรหาเป็นมืออาชีพมากในขณะที่หน่วยงานโฆษณาปรากฏที่จะอุทิศทรัพยากรน้อยเกินไปที่จะรับสมัครทำให้มันเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพที่จะได้รับรู้ว่าพวกเขา บริษัท ที่อุทิศทรัพยากรมากขึ้นเพื่อการสรรหาและการสร้างแบรนด์นายจ้างจะรับรู้ว่าเป็นสถานที่ที่น่าสนใจมากขึ้นในการทำงานกว่า บริษัท ที่ทำไม่ได้ ดังนั้นเราสามารถขอรับการสนับสนุนบางอย่างสำหรับโจทย์ที่ลงทุนแบรนด์ในเชิงบวกมีผลต่อคุณภาพงานที่รับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบแบบสอบถามของเรายังระบุแบรนด์ที่มีการลงทุนในอุตสาหกรรม . ที่ตอบตกลงกันโดยทั่วไปว่า บริษัท บัญชีได้ และจากกระบวนการการสรรหามืออาชีพมาก ในขณะที่หน่วยงานโฆษณาจะปรากฏที่จะอุทิศทรัพยากรน้อยเกินไป การสรรหา ที่ทำให้มันเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพที่จะได้รับรู้ว่าพวกเขา บริษัท ที่ทุ่มเททรัพยากรมากขึ้นเพื่อการสรรหาและการสร้างแบรนด์นายจ้างจะรับรู้เป็นน่าสนใจมากขึ้น สถานที่ทำกว่า บริษัท ที่ไม่ ดังนั้นเราพบบางสนับสนุนข้อเสนอการลงทุนแบรนด์บวกมีอิทธิพลต่อการรับรู้คุณภาพงาน