The answers to the following questi

The answers to the following questions will enable you to demonstrate your knowledge of:
Communicating information and ideas verbally and non-verbally, taking cultural differences and language barriers into consideration
Producing written material, used routinely in day to day work, which is clear, concise and effectively convey the intended meaning to the recipient
Completing workplace forms
Using style, format and level of accuracy appropriate to the type of written material
Providing prompt responses to requests for information in accordance with organisational requirements
Learning skills
Reading skills
Writing skills
Oral communication skills
Navigating the world of work
Interacting with others
Getting the work done
Identifying any organisational policies, plans and procedures which detail organisation’s standards or protocols for workplace communication
Describing different communication styles
Outlining barriers to communication.

Imagine that your company is considering the launch of a brand new range of products. Outline the appropriate research methods, ways of obtaining internal and external output, and means of increasing customer awareness of the new products.

Imagine that your manager has set you the task of producing a promotional piece of direct mail. What techniques could use to ensure to ensure that the communication is effective? Which organisational and legislative standards would you have to meet?

Imagine you have been set the task of training a new member of staff. They have recently migrated from another country and are experiencing some language difficulties. What steps could you take to communicate work responsibilities ensure comprehension?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้จะช่วยให้คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความรู้ของ:การสื่อสารข้อมูลและความคิดวาจา และไม่ใช่ วาจา คำนึงถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมและอุปสรรคทางภาษาซึ่งผลิตวัสดุเขียน ใช้เป็นประจำในวันทำงาน มีความชัดเจน รัดกุม และสื่อความหมายวัตถุประสงค์ไปยังผู้รับได้อย่างมีประสิทธิภาพกรอกแบบฟอร์มที่ทำงานใช้ลักษณะ รูปแบบ และระดับของความถูกต้องเหมาะสมกับชนิดของวัสดุที่เป็นลายลักษณ์อักษรให้พร้อมการตอบสนองการร้องขอสำหรับข้อมูลตามข้อกำหนดขององค์กรการเรียนรู้ทักษะทักษะการอ่านทักษะการเขียนทักษะการพูดสื่อสารการนำทางโลกของการทำงานมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นการทำงานระบุนโยบายองค์กรใด ๆ แผน และขั้นตอนขององค์กรรายละเอียดที่มาตรฐานหรือโปรโตคอลสำหรับการสื่อสารที่ทำงานอธิบายรูปแบบการสื่อสารที่แตกต่างกันสรุปปัญหาและอุปสรรคในการสื่อสารจินตนาการว่า บริษัทของคุณมีการพิจารณาการเปิดแบรนด์ใหม่หลากหลายผลิตภัณฑ์ เค้าร่างวิธีวิจัยที่เหมาะสม วิธีการขอรับภายใน และผลลัพธ์ภายนอก และวิธีการเพิ่มลูกค้าที่รับรู้ผลิตภัณฑ์ใหม่ลองนึกภาพว่า ผู้จัดการของคุณได้กำหนดค่าคุณงานผลิตชิ้นส่วนส่งเสริมการขายของจดหมาย สามารถใช้เทคนิคอะไรบ้างเพื่อให้แน่ใจว่า การสื่อสารมีประสิทธิภาพ คุณจะต้องตรงตามมาตรฐานที่องค์กร และกฎหมายจินตนาการว่า คุณได้ตั้งภารกิจของการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ใหม่ พวกเขาเพิ่งย้ายมาจากประเทศอื่น และประสบปัญหาบางภาษา คุณสามารถใช้ขั้นตอนใดในการสื่อสารความรับผิดชอบของงานให้เข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำตอบของคำถามต่อไปนี้จะช่วยให้คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณ:
ข้อมูลการสื่อสารและความคิดวาจาและไม่ใช่วาจาการแตกต่างทางวัฒนธรรมและอุปสรรคทางภาษาในการพิจารณา
การผลิตวัสดุเขียนใช้เป็นประจำในวันทำงานวันซึ่งเป็นที่ชัดเจนรัดกุม และมีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดความหมายไปยังผู้รับ
กรอกแบบฟอร์มที่ทำงาน
ใช้รูปแบบ, รูปแบบและระดับของความถูกต้องเหมาะสมกับชนิดของวัสดุที่เป็นลายลักษณ์อักษร
ให้คำตอบพร้อมที่จะขอข้อมูลสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
การเรียนรู้ทักษะ
ทักษะการอ่าน
การเขียนทักษะ
ทักษะการสื่อสารในช่องปาก
การนำ โลกของการทำงาน
โต้ตอบกับผู้อื่น
รับงานทำ
ระบุนโยบายขององค์กรใด ๆ แผนและขั้นตอนซึ่งมาตรฐานรายละเอียดขององค์กรหรือโปรโตคอลสำหรับการสื่อสารในสถานที่ทำงาน
อธิบายรูปแบบการสื่อสารที่แตกต่างกัน
สรุปอุปสรรคในการสื่อสาร. ลองจินตนาการว่า บริษัท ของคุณมีการพิจารณาการเปิดตัวของแบรนด์ช่วงใหม่ของ ผลิตภัณฑ์ สรุปวิธีการที่เหมาะสมการวิจัยวิธีการของการได้รับการส่งออกทั้งภายในและภายนอกและวิธีการเพิ่มความตระหนักของลูกค้าของผลิตภัณฑ์ใหม่. คิดว่าผู้จัดการของคุณได้ตั้งคุณงานของการผลิตชิ้นส่วนโปรโมชั่นของไดเร็คเมล เทคนิคอะไรสามารถใช้เพื่อให้แน่ใจว่าเพื่อให้แน่ใจว่าการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ? ซึ่งมาตรฐานขององค์กรและฝ่ายนิติบัญญัติที่คุณจะต้องตอบสนอง? ลองนึกภาพคุณได้รับการตั้งค่างานของการฝึกอบรมสมาชิกใหม่ของพนักงาน พวกเขาได้อพยพมาจากประเทศอื่นและกำลังประสบปัญหาบางภาษา ขั้นตอนสิ่งที่คุณสามารถใช้ในการสื่อสารความรับผิดชอบในการทำงานให้แน่ใจว่าเข้าใจ?