The second category is proactive wo

The second category is proactive work behavior, which includes behaviors that aim to improve the internal organizational environment, such as taking charge to bring about change, voice, innovation, and problem prevention

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเภทสองคือ ลักษณะการทำงานเชิงรุก ซึ่งรวมถึงพฤติกรรมที่มุ่งเน้นการปรับปรุงภายในองค์กรสิ่งแวดล้อม เช่นเดินค่าก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เสียง นวัตกรรม และป้องกันปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทที่สองเป็นพฤติกรรมการทำงานเชิงรุกซึ่งรวมถึงพฤติกรรมที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมขององค์กรภายในเช่นการคิดค่าใช้จ่ายที่จะนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเสียงนวัตกรรมและการป้องกันปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภทที่สอง คือ พฤติกรรมการทำงานเชิงรุก ซึ่งรวมถึงพฤติกรรมที่มุ่งหวังที่จะปรับปรุงสภาพแวดล้อมภายในองค์กร เช่น การคิดค่าบริการเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง , เสียง , นวัตกรรม , และการป้องกันปัญหา