At the corporate-wide level, NPPC d

At the corporate-wide level, NPPC does a broad and continuous training needs analysis, each department completes their own analysis to determine key priorities. All employees with budget authority are provided with ethics and ethical business practice training. Additionally, employees receive an annual legal compliance survey, while helps reinforce rules and guidelines while also correcting any necessary behavior before it becomes a significant issue.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับทั้งบริษัท NPPC ไม่กว้าง และฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องต้องวิเคราะห์ วิเคราะห์ตนเองเพื่อกำหนดระดับความสำคัญของหลักเสร็จสิ้นแต่ละแผนก พนักงานทุกคน มีอำนาจในการงบประมาณจะมีจรรยาบรรณและจริยธรรมธุรกิจฝึกอบรม นอกจากนี้ พนักงานรับสำรวจการปฏิบัติตามกฎหมายปี ในขณะที่ช่วยเสริมสร้างกฎและแนวทางในขณะที่ยัง แก้ไขปัญหาใด ๆ จำเป็นก่อนจะกลายเป็นปัญหาสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับองค์กรกว้าง NPPC ไม่ฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องในวงกว้างและการวิเคราะห์ความต้องการแต่ละฝ่ายเสร็จสิ้นการวิเคราะห์ของตัวเองในการกำหนดลำดับความสำคัญที่สำคัญ พนักงานทุกคนที่มีอำนาจงบประมาณมีให้กับจริยธรรมและการฝึกอบรมการปฏิบัติจริยธรรมทางธุรกิจ นอกจากนี้พนักงานที่ได้รับการสำรวจประจำปีของการปฏิบัติตามกฎหมายในขณะที่ช่วยเสริมสร้างกฎระเบียบและแนวทางการแก้ไขในขณะที่ยังมีพฤติกรรมใด ๆ ที่จำเป็นก่อนที่มันจะกลายเป็นปัญหาสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับกว้างขององค์กร nppc ไม่ได้การฝึกอบรมในวงกว้างและต่อเนื่อง การวิเคราะห์ความต้องการของแต่ละแผนกเสร็จสิ้นการวิเคราะห์ของตัวเองเพื่อกำหนดลำดับความสำคัญของคีย์ พนักงานทุกคนในหน่วยงาน งบประมาณ ให้มีจริยธรรม และการฝึกปฏิบัติทางธุรกิจจริยธรรม นอกจากนี้ พนักงานได้รับการสำรวจการปฏิบัติตามกฎหมายประจำปีในขณะที่ช่วยเสริมสร้างกฎและแนวทางการแก้ไขพฤติกรรมที่จำเป็นใด ๆในขณะที่ยัง ก่อนที่มันจะกลายเป็นปัญหาสำคัญ