Subject recruitmentAt each site, vo

Subject recruitment
At each site, volunteers were recruited among noise-exposed workers with the only eligibility criterion being current enrollment in the company hearing conservation program. Recruitment took place through distribution of educational materials about the study and in person meetings between groups of workers and the investigators. Company management did not take part in subject recruitment sessions, and volunteers provided written informed consent under study protocols approved by the Yale Human Investigation Committee. There was no exclusion of individuals with preexisting hearing loss or other medical conditions. After providing consent, workers were fitted with noise monitoring devices consisting of a dosimeter that is carried in a pocket or worn on a belt or hard hat (Figure 1) and connected by wires to small microphones (one for the left ear and one for the right ear) that record noise exposure under hearing protection devices. Dosimeter settings are similar to those used for OSHA hearing conservation compliance (5-dB exchange rate, slow response, 80-dBA noise floor). Study volunteers were asked to use these dosimeters on a daily basis as part of their regular hearing protection and to download the noise exposure data from the dosimeter at the end of each work shift.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องรับสมัครที่แต่ละไซต์ อาสาสมัครได้รับในหมู่ผู้ปฏิบัติงานสัมผัสเสียงดัง มีเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะที่ถูกลงทะเบียนในโปรแกรมการอนุรักษ์การได้ยินของบริษัทปัจจุบัน สรรหาบุคลากรที่เกิด โดยการแจกจ่ายวัสดุการศึกษา เกี่ยวกับการศึกษา และ ในคนประชุมระหว่างกลุ่มของคนงานและนักวิจัยขึ้น บริหารไม่ได้มีส่วนร่วมในเซสชันสรรหาเรื่อง และอาสาสมัครให้ยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรภายใต้โพรโทคอลการศึกษาได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจสอบคนของเยล มีผู้ที่สูญเสียการได้ยินยังไม่เว้นหรือเงื่อนไขทางการแพทย์อื่น ๆ การยินยอม แรงงานถูกมีเสียงตรวจสอบอุปกรณ์ประกอบของ dosimeter ที่ดำเนินการในกระเป๋า หรือสวมใส่เข็มขัดหรือหมวก (รูปที่ 1) และเชื่อมต่อ ด้วยสายเพื่อขนาดเล็กไมโครโฟน (หนึ่งสำหรับหู) และสำหรับหูขวาที่บันทึกแสงเสียงภายใต้อุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน การตั้งค่า dosimeter จะคล้ายกับที่ใช้ OSHA ได้ยินอนุรักษ์ปฏิบัติ (อัตราแลกเปลี่ยน 5 dB การตอบสนองช้า 80 dBA เสียงชั้น) ขออาสาสมัครการศึกษา เพื่อใช้ dosimeters เหล่านี้ทุกวันเป็นส่วนหนึ่งของการป้องกันการได้ยินปกติ และดาวน์โหลดข้อมูลแสงรบกวนจาก dosimeter ในตอนท้ายของแต่ละกะงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหาเรื่อง
ที่แต่ละเว็บไซต์อาสาสมัครได้รับคัดเลือกในหมู่คนงานเสียงสัมผัสกับเกณฑ์เท่านั้นมีสิทธิ์ลงทะเบียนเป็นปัจจุบันใน บริษัท โครงการอนุรักษ์การได้ยิน การสรรหาที่เกิดขึ้นผ่านการกระจายของวัสดุการศึกษาเกี่ยวกับการศึกษาและในการประชุมระหว่างกลุ่มคนของคนงานและนักวิจัย การจัดการของ บริษัท ไม่ได้มีส่วนร่วมในการประชุมเรื่องการรับสมัครและอาสาสมัครให้ยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรภายใต้โปรโตคอลการศึกษาได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการสอบสวนเยลมนุษย์ มีการยกเว้นของบุคคลที่มีการสูญเสียการได้ยินมาก่อนหรือเงื่อนไขทางการแพทย์อื่น ๆ ไม่ได้ หลังจากที่การให้ความยินยอมของคนงานกำลังพอดีกับการตรวจสอบอุปกรณ์เสียงประกอบด้วย dosimeter ที่จะดำเนินการในกระเป๋าหรือสวมใส่บนสายพานหรือหมวกแข็ง (รูปที่ 1) และการเชื่อมต่อด้วยสายไมโครโฟนขนาดเล็ก (หนึ่งสำหรับหูซ้ายและหนึ่งสำหรับการ หูขวา) ว่าการได้รับการบันทึกเสียงภายใต้อุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน การตั้งค่า dosimeter จะคล้ายกับที่ใช้สำหรับการปฏิบัติตาม OSHA อนุรักษ์การได้ยิน (อัตราแลกเปลี่ยน 5 เดซิเบลการตอบสนองช้า 80 dBA เสียงชั้น) อาสาสมัครถูกถามในการใช้ dosimeters เหล่านี้ในชีวิตประจำวันเป็นส่วนหนึ่งของการป้องกันการได้ยินปกติของพวกเขาและการดาวน์โหลดข้อมูลการสัมผัสเสียงจาก dosimeter ในตอนท้ายของแต่ละกะการทำงาน