Globalization is causing organizati

Globalization is causing organizational leaders to work outside of their home countries
and cultures in increasing numbers. While working at subsidiaries of multinational or
international organizations, many leaders have difficulties adjusting to the new culture and
language as well as different leadership styles (e.g., Bass, 1998; Hofstede, 1980, 2001; House,
2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โลกาภิวัตน์เป็นสาเหตุของผู้นำองค์กรในการทำงานนอกประเทศของตนและวัฒนธรรมในการเพิ่มหมายเลข ในขณะที่ทำงานที่บริษัทในเครือของบริษัทข้ามชาติ หรือองค์กรระหว่างประเทศ ผู้นำจำนวนมากมีความยากลำบากในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมใหม่ และภาษาเป็นลักษณะผู้นำที่แตกต่างกัน (เช่น เบส 1998 อย่างไร Hofstede, 1980, 2001 บ้าน2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โลกาภิวัตน์ที่เป็นสาเหตุของผู้นำองค์กรในการทำงานนอกประเทศบ้านเกิดของพวกเขาและวัฒนธรรมในตัวเลขที่เพิ่มขึ้น ขณะที่ทำงานที่ บริษัท ในเครือของ บริษัท
ข้ามชาติหรือองค์การระหว่างประเทศผู้นำหลายคนมีปัญหาในการปรับตัวกับวัฒนธรรมใหม่และภาษาเช่นเดียวกับรูปแบบที่แตกต่างกันเป็นผู้นำ
(เช่นเบส, 1998; Hofstede, 1980, 2001; House,
2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โลกาภิวัตน์ทำให้ผู้นำองค์กรที่จะทำงานนอกประเทศบ้านเกิดของตน และ วัฒนธรรม ในการเพิ่มตัวเลข
. ขณะที่ทำงานที่ บริษัท ข้ามชาติหรือ
องค์การระหว่างประเทศ ผู้นำหลายคนมีปัญหาในการปรับวัฒนธรรมใหม่และ
ภาษาตลอดจนรูปแบบภาวะผู้นำที่แตกต่างกัน ( เช่น เบส , 1998 ; ฮอฟสติด , 1980 , 2001 ; บ้าน
2001 )