In this study, the researcher aims

In this study, the researcher aims to identify the mediating effect of employee ownership on the relationship
between organizational factors (strategic human resource management and innovation culture) with job satisfaction.
To test the propositions, a field survey using questionnaires was conducted. The questionnaire is administered to
participants who were currently employed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาครั้งนี้ผู้วิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุผลกระทบของความเป็นเจ้าของไกล่เกลี่ยของพนักงานเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์กร (การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์และวัฒนธรรมนวัตกรรม) กับความพึงพอใจในการทำงาน. เพื่อทดสอบข้อเสนอที่เป็นการสำรวจภาคสนามโดยใช้แบบสอบถามได้ดำเนินการ แบบสอบถามมีการบริหารให้กับผู้เข้าร่วมที่มีการใช้อยู่ในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาครั้งนี้ ผู้วิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของการไกล่เกลี่ยลูกจ้างเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านองค์การ
( การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ และนวัตกรรมวัฒนธรรม ) กับความพึงพอใจในงาน
ทดสอบข้อเสนอ , การสำรวจภาคสนาม โดยใช้แบบสอบถามเป็น แบบสอบถามผู้วิจัย
ผู้เป็นลูกจ้างในขณะนี้