In this context, human resource pla

In this context, human resource planners and managers must take into consideration the growing equal opportunity constraints laid-out (and backed-up) by more forceful statutory and legal systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริบทนี้ วางแผนทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการต้องคำนึงถึงข้อจำกัดโอกาสเติบโตออก (และสำรอง) โดยระบบกฎหมาย และกฎหมายเพิ่มเติมพลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบทนี้วางแผนทรัพยากรมนุษย์และผู้จัดการต้องคำนึงถึงข้อ จำกัด การเจริญเติบโตของโอกาสที่เท่าเทียมกันออกวาง (และสำรอง) โดยระบบตามกฎหมายและถูกกฎหมายพลังมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริบทนี้ นักวางแผน ทรัพยากรมนุษย์ และผู้บริหารจะต้องคำนึงถึงการเติบโตโอกาสข้อจำกัดวาง ( สำรอง ) โดยระบบกฎหมายและกฎหมายที่รุนแรงมากขึ้น