he purpose of this article is to su

he purpose of this article is to summarize several change theories and assumptions about the nature of change. The author shows how successful change can be encouraged and facilitated for long-term success. The article compares the characteristics of Lewin’s Three-Step Change Theory, Lippitt’s Phases of Change Theory, Prochaska and DiClemente’s Change Theory, Social Cognitive Theory, and the Theory of Reasoned Action and Planned Behavior to one another. Leading industry experts will need to continually review and provide new information relative to the change process and to our evolving society and culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขาวัตถุประสงค์ของบทความนี้จะสรุปการเปลี่ยนแปลงทฤษฎีและสมมติฐานเกี่ยวกับธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ผู้เขียนแสดงการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จอย่างไรสามารถส่งเสริม และอำนวยความสำเร็จระยะยาวได้ บทความเปรียบเทียบลักษณะของ Lewin ทฤษฎีขั้นที่สามการเปลี่ยนแปลง ของ Lippitt ระยะเปลี่ยนแปลงทฤษฎี Prochaska และ ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงของ DiClemente ทฤษฎีการรับรู้ทางสังคม และทฤษฎีของ Reasoned ดำเนินการ และวางแผนการทำงานอื่น นำผู้เชี่ยวชาญอุตสาหกรรมจะต้องตรวจสอบ และให้ข้อมูลใหม่ที่สัมพันธ์ กับการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาสังคมและวัฒนธรรมอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เขาวัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการสรุปทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงหลายและการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จสามารถได้รับการส่งเสริมและอำนวยความสะดวกสำหรับความสำเร็จในระยะยาว บทความเปรียบเทียบลักษณะของ Lewin สามขั้นตอนทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนของ Lippitt เปลี่ยนทฤษฎี Prochaska และ DiClemente ของทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงสังคมความรู้ความเข้าใจทฤษฎีและทฤษฎีของการดำเนินการด้วยเหตุผลและพฤติกรรมตามแผนกับอีกคนหนึ่ง ชั้นนำผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมจะต้องมีการทบทวนอย่างต่อเนื่องและให้ข้อมูลใหม่เมื่อเทียบกับกระบวนการการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาสังคมและวัฒนธรรมของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขา วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการสรุปหลายเปลี่ยนทฤษฎีและสมมติฐานเกี่ยวกับธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง ผู้เขียนแสดงให้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงที่สามารถส่งเสริมและสนับสนุนเพื่อความสำเร็จในระยะยาว บทความเปรียบเทียบคุณลักษณะของเลวินเป็นสามขั้นตอนเปลี่ยนทฤษฎี ลิปปิทท์เป็นขั้นตอนของทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง และ prochaska diclemente เปลี่ยนทฤษฎี ทฤษฎีสังคมและทฤษฎีการกระทำด้วยเหตุผล และพฤติกรรมตามแผนอีก ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมชั้นนำจะต้องยังคงทบทวนและให้ข้อมูลใหม่ที่สัมพันธ์กับกระบวนการเปลี่ยนแปลง และเพื่อพัฒนาสังคมและ วัฒนธรรม