It is and organized practice that i

It is and organized practice that involves balancing the work-employee relation by providing monetary and non-monetary benefits to employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น และระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับสมดุลความสัมพันธ์ของพนักงานที่ทำงาน โดยให้เงิน และไม่ใช่เงินสวัสดิการพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นและการจัดระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความสมดุลระหว่างความสัมพันธ์การทำงานของพนักงานโดยการให้ผลประโยชน์ที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงินให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการฝึกพนักงานทำงานเกี่ยวกับการเงินและไม่ใช่การเงินโดยการให้ผลประโยชน์พนักงาน