Analyzing this different point of v

Analyzing this different point of view we came to a conclusion that both men and women face gender difficulties at any kind of job. So therefore we consider providing them with equal conditional vital for the benefit of the company itself in the first place. A modern company should not pay attention to the gender attribute. Both men and women need to have career advancement opportunities and counseling. Men and women are potential employees of any company, no matter what position we are talking about.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์แง่มุมนี้แตกต่างกันเรามาสรุปว่า ทั้งชายและหญิงเผชิญปัญหาเพศในงานชนิดใด ดังนั้นเพื่อให้ เราพิจารณาให้กับมีเงื่อนไขเท่าที่สำคัญเพื่อประโยชน์ของบริษัทเองในสถานที่แรก บริษัททันสมัยควรจ่ายให้ความสนใจกับแอตทริบิวต์เพศ ทั้งชายและหญิงต้องมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ และให้คำปรึกษา ชายและหญิงจะเป็นพนักงานของบริษัท ไม่ว่าตำแหน่งใดที่เราพูดถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์นี้จุดที่แตกต่างกันในมุมมองของเรามาสรุปว่าทั้งชายและหญิงต้องเผชิญกับความยากลำบากทางเพศที่ชนิดของงานใด ๆ ดังนั้นเราจึงพิจารณาให้พวกเขามีความสำคัญเท่าเทียมกันตามเงื่อนไขเพื่อประโยชน์ของ บริษัท เองในสถานที่แรก บริษัท ที่ทันสมัย​​ไม่ควรให้ความสนใจกับแอตทริบิวต์เพศ ทั้งชายและหญิงจะต้องมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพและการให้คำปรึกษา ชายและหญิงมีพนักงานที่มีศักยภาพของ บริษัท ใด ๆ ไม่ว่าสิ่งที่ตำแหน่งที่เรากำลังพูดถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิเคราะห์จุดที่แตกต่างกันของมุมมองเราก็ได้ข้อสรุปว่า ทั้งชายและหญิงเพศปัญหาที่หน้างานประเภทใด . ดังนั้นเราจึงพิจารณาให้กับเงื่อนไขที่สำคัญเท่าเทียมกันเพื่อผลประโยชน์ของบริษัทตัวเองในสถานที่แรก บริษัท ที่ทันสมัยไม่ควรสนใจเพศคุณลักษณะทั้งชายและหญิงจะต้องมีความก้าวหน้าในอาชีพของโอกาสและการปรึกษา ชายและหญิงมีศักยภาพพนักงานของ บริษัท ใด ๆ , ไม่ว่าสิ่งที่ตำแหน่งที่เรากำลังพูดถึง