Pulakos (2009) describes how some o

Pulakos (2009) describes how some organisations find it difficult to fully engage with suitable performance management approaches and suggests an individualised system must be adopted to suit each organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Pulakos (2009) อธิบายว่า องค์กรบางพบมันยากที่จะมีส่วนร่วมกับการจัดการประสิทธิภาพเหมาะสมเต็มแจ้ง และแนะนำระบบ individualised ต้องนำมาใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Pulakos (2009) อธิบายว่าบางองค์กรพบว่ามันยากที่จะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่กับแนวทางการบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่เหมาะสมและแสดงให้เห็นว่าระบบเป็นรายบุคคลจะต้องถูกนำมาใช้เพื่อให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

pulakos ( 2009 ) อธิบายวิธีบางองค์กรหายากเต็มที่ ประกอบกับแนวทางบริหารจัดการที่เหมาะสม และแสดงให้เห็นการ individualised ระบบจะต้องใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กร