Physical appearanceOther biases in

Physical appearance
Other biases in PRs are subtler. “Common
sense” argues that physical attractiveness is
not likely to influence PRs, because “beauty is
in the eye of the beholder” and anyway should
not influence behaviour in the workplace. In
fact there is a very reliable broad consensus
about who is and who is not good-looking,
and strong evidence that appearance does
affect PRs. Two separate researches[5,6] find
a strong link between attractiveness – rated on
a five-point scale – and later salary level. Both
find that each extra scale point of rated attractiveness is “worth” $2,000-2,600 more in
salary. This implies that the salary difference
between the most and least attractive could be
as great as $13,000. The effect is far stronger

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะทางกายภาพ
อคติใน PRS เป็นชัดเจน "ความรู้สึก
ทั่วไป" ระบุว่าน่าดึงดูดใจทางกายภาพ
ไม่น่าจะมีอิทธิพลต่อการ PRS เพราะ "ความงามคือ
ในสายตาของคน" และแล้วควร
ไม่ได้มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมในการทำงาน ในความเป็นจริง

มีความเห็นเป็นเอกฉันท์น่าเชื่อถือมากในวงกว้างเกี่ยวกับผู้ที่เป็นและผู้ที่ไม่ได้เป็นหลักฐานที่ดูดี
และรูปลักษณ์ที่แข็งแกร่งที่ไม่ส่งผลกระทบต่อ
PRS คือสองนักวิจัยแยก [5,6]
หาการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างความน่าดึงดูดใจ - จัดอันดับเมื่อ
ระดับห้าจุด - และต่อมาระดับเงินเดือน
ทั้งสองพบว่าจุดแต่ละระดับพิเศษของการจัดอันดับความน่าดึงดูดใจคือ "มูลค่า" $ 2,000-2,600 ขึ้นเงินเดือน
นี้ก็หมายความว่า
ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนมากที่สุดและน่าสนใจอย่างน้อยอาจจะ
ดีเท่าที่ $ 13,000 ผลที่ออกมาแข็งแกร่งกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปลักษณ์
ยอมอื่น ๆ ในพีอาร์เอสจะ subtler "ทั่วไป
รู้สึก" จนความเท่จริงว่า
ไม่น่าจะมีผลต่อพีอาร์เอส เนื่องจาก "ความงามเป็น
ในตาของผู้มอง" และต่อไป ควร
ไม่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมในการทำงาน ใน
จริงมีเป็นฉันทามติกว้างมาก
เกี่ยวกับคนและคนไม่ดีมอง,
และฐานที่ปรากฏไม่
พีอาร์เอสที่มีผลต่อการ ค้นหางานวิจัยแยกสอง [5,6]
คะแนนเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างศิลปะ – การ
ห้าแฉกขนาด – และระดับเงินเดือนในภายหลัง ทั้ง
หาที่ละจุดขนาดพิเศษของศิลปะที่ได้รับคะแนน "คุ้มค่า" $2000-2,600 ขึ้นใน
เงินเดือน นี้หมายถึงการที่ส่วนต่างเงินเดือน
มากที่สุด และน่าสนใจอย่างน้อยอาจ
ยอดเยี่ยมที่ $13,000 ผลคือแข็งแกร่งมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะทาง กายภาพ
ซึ่งจะช่วยเกื้อหนุนอื่นๆใน PRS ‐จะเต็มไปด้วยเล่ห์เหลี่ยมมากกว่า "ความรู้สึกร่วมกัน
ซึ่งจะช่วย"ให้เหตุผลว่าความน่าสนใจทาง กายภาพ เป็น
ไม่มีแนวโน้มที่จะมีอิทธิพลต่อ PRS ‐เพราะ"ความงามเป็น
ในสายตาของคนดูที่"หรือไม่?และควร
ไม่ได้มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมในที่ทำงาน ใน
ซึ่งจะช่วยเป็นความจริงมีความเห็นสอดคล้องกันอย่างกว้างขวางเป็นอย่างมากที่น่าเชื่อถือ
ใครเป็นใครไม่ใช่ดูดี
และหลักฐานที่มีลักษณะไม่
ซึ่งจะช่วยส่งผลต่อ prs.สองแบบแยกพื้นที่การวิจัย[ 5,6 ]ค้นหา
ซึ่งจะช่วยเชื่อมโยงระหว่างความน่าสนใจ - จัดระดับ
ห้า - จุด - และระดับเงินเดือนใน ภายหลัง
ซึ่งจะช่วยทั้งสองพบว่าจุดขนาดพิเศษของแต่ละพิกัดความน่าสนใจคือ"มูลค่า"$ 2 , 000 -2,600 เพิ่มเติมใน
เงินเดือน โรงแรมแห่งนี้มีนัยว่าความแตกต่างระหว่างเงินเดือนที่
ซึ่งจะช่วยมากที่สุดและน้อยที่สุดที่ดึงดูดใจที่จะ
ซึ่งจะช่วยเป็นที่ดีเยี่ยมที่$ 13,000 มีผลบังคับใช้อยู่ไกลมากขึ้น