1. For OT, it is not essential to w

1. For OT, it is not essential to work until 20.30, but I worry if everyone work OT and stop work depend on their making decision, will it be chaotic because it is the company standard ? Each section can claim that CS Section can do this.? For our minivan or driver using, I would like to explain that our drivers have duty to stand by to wait for their management and the other jobs in the evening. As K. Punlop worked here , he suggested that any section can use MM car but if HR does not have driver, Section owner has to arrange the driver, if you want to do this, please prepare your driver also.
2. For this topic, same as above, if some section asks CS section can arrange working time for only one employee, only reason that having not PhuaK Daeng route, please explain this topic, because at the present time many employees, not below 12 employees , request transportation for them same as this case because their accommodation do not have transportation route also, they claim that why CS can do, it will be company standard or not. It is difficult for HR to clearly answer this topic to these employees. Please prepare answer to explain.
I think that if every section arrange everything by standard, not exception for only one employee, it will be easy to manage everything, if having exception, everyone can claim exception also, please understand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. OT ไม่จำเป็นต้องทำงานจนถึง 20.30 แต่กังวลถ้าทุกคนทำงาน OT และหยุดทำงานขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของพวกเขาทำ มันจะวุ่นวายเนื่องจากเป็นบริษัทมาตรฐาน แต่ละส่วนสามารถอ้างว่า ส่วน CS สามารถทำได้หรือไม่ สำหรับรถตู้หรือโปรแกรมควบคุมที่ใช้ ฉันอยากจะอธิบายว่า โปรแกรมควบคุมของเรามีหน้าที่ยืนอยู่เพื่อรอการบริหารจัดการและงานอื่น ๆ ในช่วงเย็น เป็น Punlop คุณทำงานที่นี่ เขาแนะนำว่า ส่วนใด ๆ สามารถใช้รถ MM แต่ถ้า HR ไม่มีไดร์เวอร์ ส่วนเจ้าของมีการจัดเรียงการควบคุม ถ้าคุณต้องการทำเช่นนี้ กรุณาเตรียมโปรแกรมควบคุมของคุณยังสำหรับหัวข้อนี้ เหมือนกับข้างต้น ถ้าบางส่วนถาม CS ส่วนสามารถจัดเวลาทำงานสำหรับพนักงานคนเดียวเท่านั้น เหตุผลที่แดงเผือกไม่มีกระบวนผลิต โปรดอธิบายหัวข้อนี้ เนื่องจากในขณะ พนักงานจำนวนมาก ไม่ต่ำกว่าพนักงาน 12 ขอขนส่งพวกเขาเหมือนกับกรณีนี้ได้เนื่องจากสถานที่พักของพวกเขาไม่มีเส้นทางขนส่ง พวกเขาอ้างว่า ทำไมทำ CS มันจะเป็นมาตรฐานของบริษัท หรือไม่ ยากชมตอบหัวข้อนี้ชัดเจนกับพนักงานเหล่านี้ได้ กรุณาเตรียมคำตอบอธิบายผมคิดว่า ที่หากทุกส่วนจัดทุกอย่างตามมาตรฐาน ไม่ข้อยกเว้นสำหรับพนักงานคนเดียวเท่านั้น มันจะง่ายในการจัดการทุกอย่าง ถ้ามีข้อยกเว้น ทุกคนสามารถเรียกร้องข้อยกเว้นยัง โปรดเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. สำหรับ OT มันไม่ได้เป็นสิ่งจำเป็นที่จะทำงานจนกว่า 20.30 แต่ฉันกังวลถ้าทุกคนทำงาน OT และหยุดการทำงานขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของพวกเขาก็จะวุ่นวายเพราะมันเป็นมาตรฐาน บริษัท หรือไม่ แต่ละส่วนสามารถอ้างว่า CS มาตราสามารถทำเช่นนี้. สำหรับรถตู้หรือโปรแกรมควบคุมการใช้ของเราผมขอชี้แจงว่าคนขับรถของเรามีหน้าที่ที่จะต้องยืนรอให้การจัดการของพวกเขาและงานอื่น ๆ ในช่วงเย็น ในฐานะที่เป็นเค Punlop ทำงานที่นี่เขาบอกว่าส่วนใด ๆ ที่สามารถใช้รถเอ็มเอ็ม แต่ถ้า HR ไม่ได้มีคนขับรถ, เจ้าของมาตราที่มีการจัดให้คนขับรถถ้าคุณต้องการที่จะทำเช่นนี้โปรดเตรียมขับรถของคุณยัง.
2 สำหรับหัวข้อนี้เช่นเดียวกับข้างต้นถ้าส่วนบางส่วนขอให้ลูกค้าสามารถจัดเวลาในการทำงานเพียงพนักงานคนหนึ่งเหตุผลเดียวที่ไม่ได้มีเส้นทางปลวกแดงโปรดอธิบายหัวข้อนี้เพราะในช่วงเวลาปัจจุบันพนักงานหลายคนไม่ต่ำกว่า 12 คน, ขนส่งคำขอสำหรับพวกเขาเช่นเดียวกับกรณีนี้เพราะที่พักของพวกเขาไม่ได้มีเส้นทางการขนส่งยังพวกเขาอ้างว่าเหตุผลที่ลูกค้าสามารถทำมันจะเป็น บริษัท มาตรฐานหรือไม่ มันเป็นเรื่องยากสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างชัดเจนตอบหัวข้อนี้ให้กับพนักงานเหล่านี้ กรุณาเตรียมคำตอบที่จะอธิบาย.
ผมคิดว่าถ้าทุกส่วนจัดทุกอย่างด้วยมาตรฐานไม่ได้ยกเว้นเพียงพนักงานคนหนึ่งก็จะเป็นเรื่องง่ายที่จะจัดการทุกอย่างถ้ามีข้อยกเว้นทุกคนสามารถเรียกร้องข้อยกเว้นนอกจากนี้ยังโปรดเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สำหรับ OT , มันไม่ได้เป็นสิ่งจำเป็นที่จะทำงานจนถึง 20.30 แต่ผมกังวลถ้าทุกคน OT ทำงานและหยุดทำงานขึ้นอยู่กับการตัดสินใจ มันจะวุ่นวาย เพราะมันเป็นมาตรฐานของบริษัท แต่ละส่วนจะอ้างว่า CS มาตราสามารถทำได้หรือไม่ สำหรับรถตู้ของเรา หรือใช้ไดรเวอร์ , ฉันต้องการจะอธิบายว่าไดรเวอร์ของเรามีหน้าที่ที่จะยืนรอตนเองจัดการ และงานอื่น ๆในตอนเย็นตามที่ K . punlop ทำงานที่นี่ เขาชี้ให้เห็นว่าส่วนใด ๆสามารถใช้มม. รถแต่ถ้า HR ไม่มีคนขับ เจ้าของงานต้องจัดไดรเวอร์ ถ้าคุณต้องการทำเช่นนี้ โปรดเตรียมไดรเวอร์ของคุณยัง .
2 สำหรับหัวข้อนี้ เหมือนข้างบน ถ้าบางมาตรา ถาม CS มาตราสามารถจัดเวลาในการทำงานแค่พนักงานคนนึง เหตุผลเดียวที่ไม่มีพวกแดงเส้นทาง ช่วยอธิบายหัวข้อนี้เพราะ ณเวลาปัจจุบัน พนักงานมากมาย ไม่ต่ำกว่า 12 คน ขอการขนส่งสำหรับพวกเขาเช่นเดียวกับคดีนี้ เพราะสถานที่ตั้งของพวกเขาไม่ได้มีเส้นทางการขนส่ง นอกจากนี้พวกเขายังเรียกร้องว่าทำไม CS สามารถทำ มันจะเป็น บริษัท มาตรฐานหรือไม่ มันเป็นเรื่องยากสำหรับ HR ต้องตอบให้ชัดเจน หัวข้อนี้ให้กับพนักงานเหล่านี้ กรุณาเตรียมตอบอธิบาย
ฉันคิดว่าถ้าทุกส่วนจัดการทุกอย่างตามมาตรฐาน ไม่ใช่ข้อยกเว้นเพียงพนักงานคนหนึ่งก็จะง่ายที่จะจัดการทุกอย่าง หากมีข้อยกเว้น ทุกคนสามารถอ้างข้อยกเว้นยัง โปรดเข้าใจด้วย