Organizational commitment may be st

Organizational commitment may be stronger among collectivists
who view the organization as an in‐group with whom
they identify and to whom they owe allegiance.
Alternatively, allegiance to other organizational groups including the work‐group or the supervisor may supersede collectivist loyalty to the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความมุ่งมั่นขององค์กรอาจจะแข็งแกร่งระหว่าง collectivists องค์กรที่เป็น in‐group การที่ดูคน พวกเขาระบุ และที่พวกเขาเป็นหนี้ให้สัตยาบัน หรือ ให้สัตยาบันกลุ่มองค์กรอื่น ๆ รวมถึงการ work‐group หรือผู้ควบคุมงานอาจให้รวมถึง collectivist ภักดีต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นขององค์กรอาจจะแข็งแกร่งในหมู่ผู้นิยมที่ดูเป็นองค์กรในกลุ่มกับผู้ที่พวกเขาระบุและเพื่อที่พวกเขาเป็นหนี้ความจงรักภักดี. อีกทางเลือกว่าจะจงรักภักดีต่อกลุ่มองค์กรอื่น ๆ รวมทั้งการทำงานกลุ่มหรือผู้บังคับบัญชาอาจใช้แทนความจงรักภักดีฝ่ายซ้ายให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันต่อองค์การอาจจะแข็งแกร่งใน collectivists
ใครดูในฐานะที่เป็นองค์กรในกลุ่มที่‐
พวกเขาระบุและผู้ที่พวกเขาเป็นหนี้ความจงรักภักดี
หรือความจงรักภักดีต่อองค์การอื่นๆ รวมทั้งกลุ่มงาน‐กลุ่มหรือผู้ดูแลอาจแทนที่ความจงรักภักดี collectivist เพื่อองค์กร