Handling conflict is an important c

Handling conflict is an important competency for a facilitator or leader, as well as an important part of group process. Although varying degrees of proficiency are to be expected, groups, and particularly group facilitators and leaders, can use these principles as a tool to improve their readiness to manage substantive and interpersonal conflict.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการความขัดแย้งเป็นความสามารถที่สำคัญสำหรับการอำนวยความสะดวกหรือผู้นำเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการกลุ่ม แม้ว่าองศาที่แตกต่างของความสามารถที่จะคาดหวังว่ากลุ่มและโดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มผู้อำนวยความสะดวกและผู้นำสามารถใช้หลักการเหล่านี้เป็นเครื่องมือในการปรับปรุงความพร้อมของพวกเขาในการจัดการความขัดแย้งที่สำคัญและบุคคล
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความขัดแย้งเป็นสมรรถนะที่สำคัญสำหรับการสัมภาษณ์ หรือผู้นำ เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการกลุ่ม แม้ว่าภาระดับคาดหวัง กลุ่ม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มเบา ๆ และผู้ นำ สามารถใช้หลักการเหล่านี้เป็นเครื่องมือในการปรับปรุงความพร้อมในการจัดการความขัดแย้งที่แน่น และมนุษยสัมพันธ์ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความขัดแย้งมีความสามารถที่สำคัญสำหรับผู้นำหรือผู้สอนและเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการกลุ่ม แม้ว่าจะแตกต่างกันไปขององศาความชำนาญมีการคาดว่าจะเป็นกลุ่มและโดยเฉพาะผู้นำกลุ่มและวิทยากรพี่เลี้ยงสามารถใช้หลักการเหล่านี้เป็นเครื่องมือที่จะช่วยปรับปรุงความพร้อมในการจัดการความขัดแย้งอันเป็นแก่นสำคัญและมนุษยสัมพันธ์.