Living INSEE Commitment : KPI are i

Living INSEE Commitment : KPI are initiatives and/or projects that significantly reflects the relevance to SCCC commitment i.e. Working as a team, Doing what is right, , Challenging conventions, Caring for the future.
for example;
SRB may come up with cost saving initiative -- it is acceptable if SRB can relate that to "working as a team"--- how the KPI can be achieved through cross functional effort

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุ่งมั่นชีวิตอินทรี: KPI มีแผนงานหรือโครงการที่สะท้อนถึงความเกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นของบริษัทฯ อย่างมีนัยสำคัญเช่นการทำงานเป็นทีม การทำสิ่งที่ถูกต้อง ท้าทาย แบบแผนการดูแลสำหรับอนาคตตัวอย่างเช่นSRB อาจเกิดขึ้นกับต้นทุนที่บันทึกความคิดริเริ่ม - เป็นยอมรับได้ถ้า SRB สามารถเชื่อมโยงที่ใช้งาน"เป็นทีม"---วิธี KPI สามารถทำได้ผ่านข้ามความพยายามที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่อาศัยความมุ่งมั่นอินทรี:. KPI มีความคิดริเริ่มและ / หรือโครงการที่มีนัยสำคัญสะท้อนให้เห็นถึงความสัมพันธ์กันเพื่อ SCCC ความมุ่งมั่นคือการทำงานเป็นทีม, การทำสิ่งที่ถูกต้อง, การประชุมท้าทายการดูแลอนาคต
เช่น;
SRB อาจเกิดขึ้นกับความคิดริเริ่มประหยัดค่าใช้จ่าย - มันเป็นสิ่งที่ยอมรับได้ถ้า SRB สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ "การทำงานเป็นทีม" --- วิธีการ KPI สามารถทำได้ผ่านความพยายามทำงานข้าม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชีวิตและความผูกพัน : KPI จะริเริ่มและ / หรือโครงการที่แตกต่างกันสะท้อนให้เห็นถึงความเกี่ยวข้องผูกพันบริษัท คือ ทำงานเป็นทีม ทำในสิ่งที่ถูก ท้าทายการดูแลในอนาคตตัวอย่างเช่นแบคทีเรียกลุ่มนี้อาจเกิดขึ้นกับการประหยัดค่าใช้จ่ายโครงการ -- มันเป็นที่ยอมรับ ถ้าไปอาจจะเกี่ยวข้องกับ " ทำงานเป็นทีม " --- ว่า KPI สามารถลุ้นรับผ่านการทำงานข้ามพยายาม