The importance of studying the cult

The importance of studying the cultural differences in terms of HRM practices
and policies in the relevant literature and practice is, at least, twofold. On one
hand increasing cultural diversity resulting from the internationalization of
the world economy means that organizations all over the world have become
the challenging context for designing and implementing the unique and thus
integrated HRM policies and practices that address cross-cultural concerns

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของการศึกษาความแตกต่างทางวัฒนธรรมในด้าน HRM ปฏิบัติและนโยบายในวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องและการฝึก น้อย สองเท่า ในหนึ่งมือเพิ่มความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เกิดจากการสนับสนุนของเศรษฐกิจโลกหมายความ ว่า องค์กรทั่วโลกได้กลายเป็นบริบทความท้าทายการออกแบบ และการปฏิบัติตามเอกลักษณ์และนโยบาย HRM และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวข้องวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของการศึกษาวัฒนธรรมที่แตกต่างในแง่ของการปฏิบัติ HRM
และนโยบายในวรรณคดีที่เกี่ยวข้องและการปฏิบัติเป็นอย่างน้อยสองเท่า หนึ่งในมือที่เพิ่มขึ้นความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เกิดจากการเป็นสากลของเศรษฐกิจโลกหมายความว่าองค์กรทั่วโลกได้กลายเป็นบริบทที่ท้าทายสำหรับการออกแบบและการดำเนินการที่ไม่ซ้ำกันและทำให้การแบบบูรณาการนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติที่อยู่ที่ความกังวลข้ามวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของการศึกษาความแตกต่างทางวัฒนธรรมในแง่ของนโยบายหรือการปฏิบัติ
และในเอกสารที่เกี่ยวข้องและฝึกซ้อมอย่างน้อยสองเท่า ในหนึ่ง
มือเพิ่มความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เกิดจาก website ของ
เศรษฐกิจโลกหมายความว่าองค์กรทั่วโลกได้กลายเป็น
ท้าทายบริบทสำหรับการออกแบบและการใช้ที่ไม่ซ้ำกันและดังนั้น
สาขาวิชาบูรณาการนโยบายและการปฏิบัติที่อยู่กังวลข้ามวัฒนธรรม