Labor StandardsEffective manpower p

Labor Standards
Effective manpower planning is dependent on a knowledge of the labor required
Labor standards are the amount of time required to perform a job or part of a job
Accurate labor standards help determine labor requirements, costs, and fair work
Started early in the 20th century
Important to both manufacturing and service organizations
Necessary for determining staffing requirements
Important to labor incentive systems

Meaningful Standards Help Determine
Labor content of items produced
Staffing needs
Cost and time estimates
Crew size and work balance
Expected production
Basis of wage-incentive plans
Efficiency of employees

May be set in four ways:
Historical experience
Time studies
Predetermined time standards
Work sampling

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานแรงงานการวางแผนกำลังคนที่มีประสิทธิภาพจะขึ้นอยู่กับความรู้ของแรงงานที่จำเป็นมาตรฐานแรงงานเป็นจำนวนเวลาที่จำเป็นต่อการทำงานหรือเป็นส่วนหนึ่งของงานมาตรฐานแรงงานที่ถูกต้องช่วยตรวจสอบงาน ต้นทุน และงานยุติธรรมเริ่มต้นในช่วงต้นศตวรรษที่ 20สิ่งสำคัญในการผลิตและองค์กรที่ให้บริการจำเป็นสำหรับการกำหนดความต้องการของพนักงานความสำคัญกับระบบแรงจูงใจมาตรฐานมีความหมายช่วยตรวจสอบแรงงานเนื้อหาของสินค้าที่ผลิตต้องการพนักงานประมาณการต้นทุน และเวลาลูกเรือขนาด และสมดุลการทำงานการผลิตที่คาดไว้พื้นฐานของแผนค่าจ้างจูงใจประสิทธิภาพของพนักงานอาจตั้งในสี่แบบ:ประสบการณ์ในอดีตการศึกษาเวลากำหนดเวลามาตรฐานทำงานสุ่มตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานแรงงาน
การวางแผนกำลังคนที่มีประสิทธิภาพจะขึ้นอยู่กับความรู้ของการใช้แรงงานที่จำเป็น
มาตรฐานแรงงานจำนวนเวลาที่จำเป็นในการปฏิบัติงานหรือส่วนหนึ่งของงาน
มาตรฐานแรงงานที่ถูกต้องช่วยตรวจสอบความต้องการแรงงานค่าใช้จ่ายและการทำงานยุติธรรม
เริ่มต้นในช่วงต้นศตวรรษที่ 20
สิ่งสำคัญที่จะทั้งสององค์กรการผลิตและบริการ
ที่จำเป็นสำหรับการกำหนดความต้องการของพนักงาน
ที่สำคัญกับระบบแรงจูงใจแรงงาน

ที่มีความหมายมาตรฐานการช่วยตรวจสอบ
เนื้อหาแรงงานของรายการที่ผลิต
พนักงานต้องการ
ต้นทุนและเวลาในการประมาณการ
ขนาดของลูกเรือและการทำงานสมดุล
ที่คาดว่าจะผลิต
พื้นฐานของแผนค่าจ้างแรงจูงใจ
ประสิทธิภาพของพนักงาน

อาจจะเป็น ตั้งอยู่ในสี่วิธี:
ประสบการณ์ในอดีต
การศึกษาเวลา
มาตรฐานเวลาที่กำหนดไว้
การสุ่มตัวอย่างการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานฝีมือแรงงานการวางแผนกำลังคนที่มีประสิทธิภาพจะขึ้นอยู่กับความรู้ของแรงงานที่ต้องการมาตรฐานฝีมือแรงงานมีปริมาณของเวลาที่ใช้ในการทำงาน หรือส่วนหนึ่งของงานมาตรฐานฝีมือแรงงานที่ถูกต้องช่วยตรวจสอบความต้องการ แรงงาน ค่าใช้จ่าย และงานแฟร์เริ่มต้นในศตวรรษที่ 20ที่สำคัญให้กับองค์กรทั้งภาคการผลิตและบริการที่จำเป็นสำหรับการกำหนดความต้องการที่สำคัญระบบจูงใจแรงงานช่วยตรวจสอบมาตรฐานที่มีความหมายเนื้อหาของรายการที่ผลิตแรงงานต้องการพนักงานประมาณการค่าใช้จ่ายและเวลาขนาดลูกเรือทำงานสมดุลคาดว่า การผลิตพื้นฐานของแผนจูงใจ ค่าจ้างประสิทธิภาพของพนักงานอาจจะตั้งใน 4 วิธี :ประสบการณ์ในอดีตการศึกษาเวลากำหนดมาตรฐานเวลาการสุ่มตัวอย่างงาน