In its response the Centaco/Sky Foo

In its response the Centaco/Sky Food management states that penalties will be levied
on subcontractors that are found guilty of these practices.

A majority of the interviewees’ pay slips show that they were paid Thai minimum
wage of THB 300 per day and THB 56 per hour overtime in accordance with Thai law.
But the field study indicates that many workers in reality did not understand what
their salaries actually were as pay slips are printed in Thai only, a language that many
of the workers do not understand.

Workers at several factories reported they did not receive overtime payments, also
in cases where such payments appeared on the pay slip. Workers at three factories

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการตอบสนองอาหาร Centaco/ฟ้า จัดการระบุว่า บทลงโทษจะถูกเรียกเก็บในผู้รับเหมาที่พบผิดปฏิบัติเหล่านี้ส่วนใหญ่ผู้สัมภาษณ์ปเงินแสดงว่า พวกเขาได้จ่ายเงินอย่างน้อยไทยค่าจ้าง 300 บาทต่อวันและ 56 บาทต่อชั่วโมงค่าล่วงเวลาตามกฎหมายไทยแต่การศึกษาฟิลด์บ่งชี้ว่า แรงงานจำนวนมากในความเป็นจริงไม่เข้าใจอะไรเงินเดือนจริงได้เป็นค่าจ้างพิมพ์ภาษาไทยเท่านั้น ภาษาหลายที่ผู้ปฏิบัติงานไม่เข้าใจคนงานที่โรงงานหลายรายงานพวกเขาไม่ได้รับค่าล่วงเวลาการชำระเงิน ยังในกรณีที่ชำระเงินดังกล่าวปรากฏบนใบนำจ่าย คนงานที่โรงงานสาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการตอบสนองของสดเซ็นทาโก้ / รัฐจัดการ Sky อาหารที่บทลงโทษที่จะต้องเสีย
ในผู้รับเหมาช่วงที่มีการพบความผิดของการปฏิบัติเหล่านี้. ส่วนใหญ่ของผู้ให้สัมภาษณ์ 'จ่ายบิลแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจ่ายขั้นต่ำที่ไทยค่าจ้าง 300 บาทต่อวันและ 56 บาทต่อ การทำงานล่วงเวลาชั่วโมงตามกฎหมายไทย. แต่จากการศึกษาข้อมูลแสดงให้เห็นว่าคนงานหลายคนในความเป็นจริงไม่เข้าใจสิ่งที่เงินเดือนของพวกเขาจริงพบว่าจ่ายบิลจะพิมพ์ในไทยเท่านั้นภาษาที่หลายของแรงงานไม่เข้าใจ. คนงานที่โรงงานหลาย รายงานว่าพวกเขาไม่ได้รับการชำระเงินค่าล่วงเวลายังในกรณีที่ชำระเงินดังกล่าวปรากฏบนสลิปการจ่ายเงิน คนงานในโรงงานสาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการตอบสนองของเซนทาโก / ท้องฟ้าการจัดการด้านอาหารระบุว่า บทลงโทษ จะเก็บภาษีในช่วงที่พบความผิดของการปฏิบัติเหล่านี้ส่วนใหญ่ของคนจ่ายบิลให้พวกเขาจ่ายขั้นต่ำ ไทยค่าจ้าง 300 บาทต่อวัน และบาท 56 ต่อชั่วโมงล่วงเวลาที่สอดคล้องกับกฎหมายไทยแต่สนาม ผลการศึกษาพบว่า พนักงานส่วนใหญ่ในความเป็นจริงไม่ได้เข้าใจอะไรเงินเดือนของพวกเขาจริง ๆ คือ จ่ายบิลพิมพ์ภาษาไทยเพียงภาษาหลายของคนไม่เข้าใจคนงานที่โรงงานหลายรายงานที่พวกเขาไม่ได้รับการชำระเงินค่าล่วงเวลา นอกจากนี้ในกรณีที่ชำระเงินดังกล่าวปรากฏบนจ่ายพลาด คนงานที่โรงงานสาม