Provision1. The Anti-Corruption Pol

Provision
1. The Anti-Corruption Policy covers all personnel administration process.
2. Code of Conducts, Corporate Governance Practices, Stakeholders Policy, the Company regulations and working manual are the guidelines for practicing to comply with the Anti-Corruption Policy.
3. It is prohibited to give or accept bribes in the business operation.
4. The implementation of the activities that have a high risk of being corrupt, directors, management and staff must be careful and compliance with the requirements relating to the following.
4.1 Political Contribution
The Company’s business policy of neutrality. The democracy support would not be contrary to law and is not intended for business benefits. Staff has the right to personal freedom to participate in political activities.
4.2 Charitable Contribution
The Company has a policy of donating to charity to generate public interest and social responsibility. The donations to charity are not affiliated with reciprocal benefits to any person or entity and must be approved by the authorized person.
4.3 Sponsorships
The financial support or other benefits is a way of promoting the company’s business. The Company supports the project that contributes to social benefit and must be approved by the authorized person.
4.4 Gifts, Hospitality and Expenses
All directors, management and employees must not demanding or accepting gifts and other benefits from customers, partners, or who is involved with the business of the company that might have an impact on the decision to act in a biased or embarrassment or synergy.

Gift, hospitality and entertainment can be given or received if all the conditions are as follows:
• Not affect the decision-making in business.
• Based on cultural traditions or practices in social etiquette.
• Accurate and appropriate to the circumstances.
• Not contrary to law.
• Experience with transparency and can reveal
• Not in the form of cash or equivalent to cash
• Must not exceed 3,000 baht. The gift that exceeds 5,000 Baht must be notified to superiors and be delivered to the Organization Development Department to be used as a reward to employees on special occasions or be donated to charity as appropriate
• The company may produce gifts with company logo to give to customers and partners.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนสำรอง1. นโยบายต่อต้านการทุจริตครอบคลุมกระบวนการบริหารบุคลากรทั้งหมด2. รหัสธุรกิจ องค์กรกำกับดูแลปฏิบัติ นโยบายเสีย ข้อบังคับบริษัท และคู่มือการทำงานเป็นแนวทางสำหรับการฝึกเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการต่อต้านการทุจริต3.เป็นสิ่งต้องห้ามเพื่อให้ หรือรับสินบนในการดำเนินธุรกิจ4.ดำเนินกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูงของการเสียหาย กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานต้องระมัดระวังและปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องต่อไป 4.1 การเมืองผันแปรนโยบายธุรกิจของบริษัทของความเป็นกลาง สนับสนุนประชาธิปไตยจะไม่ขัดต่อกฎหมาย และไม่ได้มุ่งผลประโยชน์ทางธุรกิจ พนักงานมีสิทธิในเสรีภาพส่วนบุคคลการมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมือง 4.2 ส่วนกุศลบริษัทได้กำหนดนโยบายของการบริจาคเพื่อการกุศลสร้างสาธารณประโยชน์และเพื่อสังคม บริจาคเพื่อการกุศลไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ซึ่งกันและกันกับบุคคลหรือองค์กรใด ๆ และต้องได้รับอนุมัติ โดยบุคคลที่ได้รับอนุญาต 4.3 sponsorshipsการสนับสนุนทางการเงินหรือผลประโยชน์อื่น ๆ เป็นวิธีการส่งเสริมธุรกิจของบริษัท บริษัทสนับสนุนโครงการที่จัดสรรเพื่อประโยชน์ของสังคม และต้องได้รับอนุมัติ โดยบุคคลที่ได้รับอนุญาต ของขวัญที่ 4.4 สะดวก และค่าใช้จ่ายกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทั้งหมดต้องไม่เรียกร้อง หรือรับของขวัญและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ จากลูกค้า คู่ค้า หรือที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทที่อาจมีผลต่อการตัดสินใจกระทำในแบบ biased หรือความลำบากใจ หรือ synergy ของขวัญ สะดวกสบาย และความบันเทิงสามารถให้ หรือรับถ้าเงื่อนไขทั้งหมดมีดังนี้:•ไม่มีผลต่อการตัดสินใจในธุรกิจ•ยึดประเพณีวัฒนธรรมหรือแนวทางปฏิบัติในสังคมมารยาท•ถูกต้อง และเหมาะสมกับสถานการณ์•ไม่ขัดต่อกฎหมาย•ประสบการณ์อย่างโปร่งใส และสามารถเปิดเผย•ไม่อยู่ในรูปของเงินสดหรือเทียบเท่าเงินสด•ต้องไม่เกิน 3000 บาท ของขวัญที่เกิน 5000 บาท ต้องแจ้งเรียร์ และถูกส่งไปยังแผนกพัฒนาองค์กรเพื่อใช้เป็นรางวัลแก่พนักงานในโอกาสพิเศษ หรือจะบริจาคเพื่อการกุศลตามความเหมาะสม•บริษัทอาจผลิตของขวัญ มีโลโก้ของบริษัทให้กับลูกค้าและคู่ค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เผื่อ
1 นโยบายการต่อต้านการทุจริตครอบคลุมทุกกระบวนการบริหารงานบุคคล.
2 รหัสของจริยธรรม, การกำกับดูแลกิจการที่มีส่วนได้เสียนโยบายกฎระเบียบ บริษัท ฯ และคู่มือการทำงานเป็นแนวทางสำหรับการฝึกเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการต่อต้านการทุจริต.
3 มันเป็นสิ่งต้องห้ามที่จะให้หรือรับสินบนในการดำเนินธุรกิจ.
4 การดำเนินกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูงของการทุจริตกรรมการผู้บริหารและพนักงานจะต้องระมัดระวังและปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการต่อไป.
4.1 เงินสมทบการเมือง
นโยบายการดำเนินธุรกิจของ บริษัท ฯ เป็นกลาง การสนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตยจะไม่ขัดต่อกฎหมายและไม่ได้มีไว้สำหรับผลประโยชน์ทางธุรกิจ พนักงานมีสิทธิที่จะมีเสรีภาพส่วนบุคคลที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมือง.
4.2 การกุศลสมทบ
บริษัท ฯ มีนโยบายในการบริจาคเพื่อการกุศลเพื่อสร้างความสนใจของประชาชนและความรับผิดชอบต่อสังคม บริจาคเงินให้กับองค์กรการกุศลที่ไม่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ซึ่งกันและกันในบุคคลหรือนิติบุคคลใดและต้องได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจ.
4.3 ผู้ให้การสนับสนุน
การสนับสนุนทางการเงินหรือผลประโยชน์อื่น ๆ เป็นวิธีการส่งเสริมธุรกิจของ บริษัท ฯ บริษัท สนับสนุนโครงการที่ก่อให้เกิดผลประโยชน์ทางสังคมและต้องได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจ.
4.4 ของขวัญ, การบริการและค่าใช้จ่าย
ทั้งหมดที่กรรมการผู้บริหารและพนักงานจะต้องไม่เรียกร้องของขวัญหรือรับและผลประโยชน์อื่น ๆ จากลูกค้าคู่ค้าหรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ . ธุรกิจของ บริษัท ที่อาจมีผลกระทบต่อการตัดสินใจที่จะทำหน้าที่ในการลำเอียงหรือลำบากใจหรือการทำงานร่วมกันของขวัญต้อนรับและความบันเทิงที่จะได้รับหรือได้รับถ้าเงื่อนไขทั้งหมดมีดังนี้•ไม่ส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจ . •บนพื้นฐานของวัฒนธรรมประเพณีหรือการปฏิบัติในมารยาททางสังคม. •ที่ถูกต้องและเหมาะสมกับสถานการณ์. •ไม่ขัดต่อกฎหมาย. •ประสบการณ์ด้วยความโปร่งใสและสามารถที่จะเปิดเผย•ไม่ได้อยู่ในรูปของเงินสดหรือเทียบเท่าเงินสด•ต้องไม่เกิน 3,000 บาท . ของขวัญที่เกิน 5,000 บาทจะต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาและถูกส่งไปยังกรมพัฒนาองค์กรเพื่อใช้เป็นรางวัลให้กับพนักงานในโอกาสพิเศษหรือนำไปบริจาคให้องค์กรการกุศลตามความเหมาะสม• บริษัท อาจผลิตของขวัญที่มีโลโก้ของ บริษัท ให้กับลูกค้า และคู่ค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

)
1 ต่อต้านการทุจริตนโยบายครอบคลุมกระบวนการบริหารงานบุคคล .
2 รหัสของความประพฤติ , การปฏิบัติ , ธรรมาภิบาล ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง นโยบาย บริษัท ข้อบังคับและคู่มือการทำงานเป็นแนวทางการฝึกเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น .
3 มันเป็นสิ่งต้องห้ามที่จะให้หรือรับสินบนในการดําเนินธุรกิจ .
4การดำเนินงานของกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูงของการทุจริต กรรมการ ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ต้องใช้ความระมัดระวัง และสอดคล้องกับ ความต้องการเกี่ยวกับการบริจาคทางการเมืองต่อไป
.
ของธุรกิจของ บริษัท นโยบายความเป็นกลาง ประชาธิปไตยที่สนับสนุนจะไม่ขัดต่อกฎหมาย และมิได้มีไว้เพื่อประโยชน์ทางธุรกิจพนักงานมีสิทธิที่จะมีเสรีภาพส่วนบุคคล การมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมือง เป็นกุศลบริจาค

4.2 บริษัทมี นโยบายการบริจาคเพื่อการกุศลเพื่อสร้างประโยชน์สาธารณะและความรับผิดชอบต่อสังคม บริจาคเพื่อการกุศล ไม่ได้มีความเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ซึ่งกันและกันกับบุคคลหรือนิติบุคคลใด และต้องได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจ 4.3 การสนับสนุน

.สนับสนุนทางการเงินหรือผลประโยชน์อื่น ๆเป็นวิธีในการส่งเสริมธุรกิจของบริษัท บริษัทสนับสนุนโครงการที่ก่อให้เกิดประโยชน์แก่สังคม และจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจ .
4.4 ของขวัญ , ค่าใช้จ่ายในการบริการและ
ทั้งหมดกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานจะต้องไม่เรียกร้อง หรือการรับของขวัญและผลประโยชน์อื่น ๆจากลูกค้า คู่ค้าหรือที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของ บริษัท ที่อาจจะมีผลกระทบต่อการตัดสินใจที่จะกระทำในลำเอียงหรืออับอาย หรือ Synergy .

ของขวัญต้อนรับและความบันเทิงที่สามารถได้รับหรือได้รับถ้าเงื่อนไขทั้งหมดมีดังนี้ :
- ไม่มีผลต่อการตัดสินใจในธุรกิจ .
- ตามประเพณีวัฒนธรรม หรือ ฝึกมารยาททางสังคม .
- ที่ถูกต้องและเหมาะสมกับสถานการณ์
-
ไม่ขัดต่อกฎหมาย บวกประสบการณ์ด้วยความโปร่งใสและสามารถเปิดเผย
- ไม่ใช่ในรูปของเงินสดหรือเทียบเท่าเงินสด
- ต้องไม่เกิน 3 , 000 บาท ของขวัญที่เกิน 5000 บาท จะต้องแจ้งไปยังผู้บังคับบัญชา และถูกส่งไปยังแผนกพัฒนาองค์กร เพื่อใช้เป็นรางวัลแก่พนักงานในโอกาสพิเศษ หรือจะบริจาคให้กับองค์กรการกุศลตามความเหมาะสม
แต่ละบริษัทอาจผลิตของขวัญที่มีโลโก้ของ บริษัท ให้กับลูกค้าและคู่ค้า