Restricted Performance Shares issue

Restricted Performance Shares issued under the Omnibus
and Former Plans offer performance-based incentive awards

and equity-based awards to key employees.

Restricted Stock Units are also equity-based awards with performance requirements
that are granted to middle managers and key employees. The Restricted Performance
Shares and Restricted Stock Unit awards are both subject to restrictions as to continuous
employment except in the case of death, normal retirement or total and permanent
disability. In accordance with ASC Topic 718, Compensation – Stock Compensation,
compensation expense is recognized on a straight-line basis over the employee’s
vesting period or to the employee’s retirement eligible date, if earlier.
Restricted Performance Shares issued under the Omnibus and Former Plans offer
performance-based incentive awards and equity-based awards to key employees.
Restricted Stock Units are also equity-based awards with performance requirements
that are granted to middle managers and key employees. The Restricted Performance
Shares and Restricted Stock Unit awards are both subject to restrictions as to continuous
employment except in the case of death, normal retirement or total and permanent
disability. In accordance with ASC Topic 718, Compensation – Stock Compensation,
compensation expense is recognized on a straight-line basis over the employee’s
vesting period or to the employee’s retirement eligible date, if earlier.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำกัดหุ้นประสิทธิภาพที่ออกภายใต้การ Omnibus
และแผนเดิมมีรางวัลจูงใจตามประสิทธิภาพ

และตามส่วนรางวัลพนักงานคีย์

หน่วยหุ้นจำกัดยังมีรางวัลตามส่วนกับความต้องการประสิทธิภาพ
ที่มอบให้กับผู้บริหารกลางและพนักงานคีย์ ประสิทธิภาพจำกัด
หุ้นและหน่วยสต็อกจำกัดรางวัลมีทั้ง มีข้อจำกัดต่อเนื่อง
จ้างยกเว้นกรณีเสียชีวิต เกษียณปกติ หรือรวม และถาวร
พิการ ตาม ASC หัวข้อ 718 ค่าตอบแทนค่าตอบแทนของหุ้น,
รับรู้ค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนตามเส้นตรงเหนือพนักงาน
สิทธิ์พึงรอบระยะเวลา หรือพนักงานในวันสิทธิการเกษียณอายุ ถ้าก่อนหน้านี้
หุ้นประสิทธิภาพจำกัดที่ออกภายใต้ Omnibus และแผนเดิมมี
ตามประสิทธิภาพรางวัลจูงใจและรางวัลตามหุ้นกับพนักงานคีย์
หน่วยหุ้นจำกัดยังมีรางวัลตามส่วนกับความต้องการประสิทธิภาพ
ที่มอบให้กับผู้บริหารกลางและพนักงานคีย์ ประสิทธิภาพจำกัด
หุ้นและหน่วยสต็อกจำกัดรางวัลมีทั้ง มีข้อจำกัดต่อเนื่อง
จ้างยกเว้นกรณีเสียชีวิต เกษียณปกติ หรือรวม และถาวร
พิการ ตาม ASC หัวข้อ 718 ค่าตอบแทนค่าตอบแทนของหุ้น,
รับรู้ค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนตามเส้นตรงเหนือพนักงาน
สิทธิ์พึงรอบระยะเวลา หรือพนักงานในวันสิทธิการเกษียณอายุ ถ้าก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำกัด จำนวนหุ้นที่ผลการดำเนินงานออกตามความในรถโดยสาร
และแผนอดีตมีผลการดำเนินงานตามที่ได้รับรางวัลแรงจูงใจและรางวัลอิงตามหุ้นให้แก่พนักงานที่สำคัญมีข้อ จำกัด ในหน่วยหุ้นนอกจากนี้ยังมีรางวัลอิงตามหุ้นที่มีความต้องการประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับการจัดสรรให้แก่ผู้บริหารระดับกลางและพนักงานที่สำคัญ จำกัด ผลการดำเนินงานหุ้นและหุ้น จำกัด หน่วยรางวัลอาจมีทั้งข้อ จำกัด เป็นอย่างต่อเนื่องการจ้างงานยกเว้นในกรณีของการเสียชีวิตเกษียณปกติหรือทั้งหมดและถาวรพิการ ตาม ASC ข้อความ 718 ตอบแทน - ค่าตอบแทนหุ้น, ค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนเป็นรายได้ตามวิธีเส้นตรงในช่วงของพนักงานระยะเวลาที่มอบให้หรือเพื่อการเกษียณอายุที่มีสิทธิ์ของพนักงานในกรณีที่ก่อนหน้านี้หุ้น จำกัด ผลการดำเนินงานที่ออกภายใต้รถโดยสารและแผนอดีตมีประสิทธิภาพ รางวัลแรงจูงใจชั่นและได้รับรางวัลอิงตามหุ้นให้แก่พนักงานที่สำคัญมีข้อ จำกัด ในหน่วยหุ้นนอกจากนี้ยังมีรางวัลอิงตามหุ้นที่มีความต้องการประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับการจัดสรรให้แก่ผู้บริหารระดับกลางและพนักงานที่สำคัญ จำกัด ผลการดำเนินงานหุ้นและหุ้น จำกัด หน่วยรางวัลอาจมีทั้งข้อ จำกัด เป็นอย่างต่อเนื่องการจ้างงานยกเว้นในกรณีของการเสียชีวิตเกษียณปกติหรือทั้งหมดและถาวรพิการ ตาม ASC ข้อความ 718 ตอบแทน - ค่าตอบแทนหุ้น, ค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนเป็นรายได้ตามวิธีเส้นตรงในช่วงของพนักงานระยะเวลาที่มอบให้หรือเพื่อการเกษียณอายุที่มีสิทธิ์ของพนักงานในกรณีที่ก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำกัดการแสดงหุ้นออกตามแผนเดิม และเสนอผลงานแบบ


ส่วนแรงจูงใจรางวัลและรางวัลตามพนักงานคีย์

จำกัดหุ้นหน่วยยังมีหุ้นรางวัลตามกับความต้องการประสิทธิภาพ
ที่ได้รับให้กับผู้บริหารระดับกลาง และพนักงานคีย์ ควบคุมการแสดง
หุ้นและหุ้นมีทั้งรางวัลหน่วยจำกัดภายใต้ข้อ จำกัด การจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
ยกเว้นกรณีเสียชีวิต และทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรหรือเกษียณปกติทั้งหมด

ตามหัวข้อที่ผ่าน การชดเชยและหุ้นชดเชยค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนเป็นที่รู้จักบน
-
พนักงานพื้นฐานมากกว่าเป็นนกกาฝากท้องสีส้มระยะเวลาหรือของพนักงานเกษียณอายุรับวันถ้าก่อนหน้านี้
จำกัดประสิทธิภาพหุ้นออกตามแบบแผนและเสนอผลงานและรางวัลจูงใจอดีต
ส่วนรางวัลตามกับพนักงาน คีย์ จำกัด หุ้น หน่วยเป็นทุน

รางวัลตามกับความต้องการประสิทธิภาพที่ได้รับให้กับผู้บริหารระดับกลาง และพนักงานคีย์ ควบคุมการแสดง
หุ้นและหุ้นมีทั้งรางวัลหน่วยจำกัดภายใต้ข้อ จำกัด การจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
ยกเว้นกรณีเสียชีวิต และทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรหรือเกษียณปกติทั้งหมด

ตามหัวข้อที่ผ่าน การชดเชยและหุ้นชดเชยค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนเป็นที่รู้จักบน
-
พนักงานพื้นฐานมากกว่าเป็นนกกาฝากท้องสีส้มระยะเวลาหรือของพนักงานเกษียณอายุรับวัน
ถ้าเร็วกว่านี้