assert that job characteristics, ro

assert that job characteristics, role states, group and organization characteristics and leader relations are generally considered to be antecedents of high quality of work life, while citizenship behaviors, withdrawal cognitions, withdrawal behaviors and job performance are generally considered to be consequences of job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยืนยันรูปว่า ลักษณะงาน บทบาทรัฐ กลุ่มและองค์กรและความสัมพันธ์ของผู้นำโดยทั่วไปถือว่าเป็น antecedents คุณภาพชีวิตการทำงาน ในขณะที่พฤติกรรมสัญชาติ cognitions ถอน ถอนพฤติกรรม และปฏิบัติงานโดยทั่วไปถือว่าเป็น ผลของความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยืนยันว่าลักษณะงานของรัฐกลุ่มบทบาทและลักษณะและความสัมพันธ์กับผู้นำองค์กรที่ได้รับการพิจารณาโดยทั่วไปจะเป็นบุคคลที่มีคุณภาพสูงของชีวิตการทำงานในขณะที่พฤติกรรมพลเมือง cognitions ถอนถอนและพฤติกรรมการปฏิบัติงานได้รับการพิจารณาโดยทั่วไปจะเป็นผลที่เกิดจากความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยืนยันว่าลักษณะงานบทบาทรัฐ กลุ่ม และองค์กร และหัวหน้าประชาสัมพันธ์ลักษณะโดยทั่วไปถือว่าเป็นบรรพบุรุษของที่มีคุณภาพสูงของชีวิตการทำงาน ในขณะที่พฤติกรรม ความคิด พฤติกรรมการถอนสัญชาติ การถอนเงิน และการปฏิบัติงานโดยทั่วไปถือว่าเป็นผลของความพึงพอใจในงาน