In order to embed the learning furt

In order to embed the learning further, three months of one-to-one coaching followed the development workshops. This also took a cascaded approach whereby Executives coached middle managers, middle managers coached team leaders and so on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อฝังการเรียนรู้ เพิ่มเติม การฝึกแบบหนึ่งต่อหนึ่ง 3 เดือนตามประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนา นี้ยังได้วิธีการ cascaded โดยผู้บริหารกลางการรับการฝึกผู้บริหาร ผู้จัดการกลางนั้นสอนทีมและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อฝังการเรียนรู้ต่อไปสามเดือนของการอย่างใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาตาม นอกจากนี้ยังใช้วิธีเรียงกันโดยผู้บริหารโค้ชผู้บริหารระดับกลางผู้บริหารระดับกลางโค้ชผู้นำทีมงานและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อฝังการเรียนรู้เพิ่มเติม สามเดือนของการฝึกแบบตามการพัฒนา การประชุมเชิงปฏิบัติการ นี่ยังเอาทั้งวิธีการโดยที่ผู้บริหารการฝึกสอน ผู้บริหารระดับกลาง ผู้บริหารระดับกลาง โค้ชทีมผู้นำและ