In 1986 the Wall Street Journal’s C

In 1986 the Wall Street Journal’s Carol Hymowitz and Timothy Schellhardt gave the world an answer: “Even those few women who rose steadily through the ranks eventually crashed into an invisible barrier. The executive suite seemed within their grasp, but they just couldn’t break through the glass ceiling.” The metaphor, driven home by the article’s accompanying illustration, resonated; it captured the frustration of a goal within sight but somehow unattainable. To be sure, there was a time when the barriers were absolute. Even within the career spans of 1980s-era executives, access to top posts had been explicitly denied. Consider comments made by President Richard Nixon, recorded on White House audiotapes and made public through the Freedom of Information Act. When explaining why he would not appoint a woman to the U.S. Supreme Court, Nixon said, “I don’t think a woman should be in any government job whatsoever…mainly because they are erratic. And emotional. Men are erratic and emotional, too, but the point is a woman is more likely to be.” In a culture where such opinions were widely held, women had virtually no chance of attaining influential leadership roles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1986 ของ Wall Street Journal แครอล Hymowitz และ Schellhardt ทิโมธีให้โลกคำตอบ: "ก็ผู้หญิงไม่กี่คนโรสอย่างต่อเนื่องผ่านถึงพังในที่สุดเป็นอุปสรรคมองไม่เห็น สวีประจักษ์ในความเข้าใจของพวกเขา แต่พวกเขาเพียงแค่ไม่สามารถตัดผ่านเพดานแก้ว" อุปมัย ขับเคลื่อน ด้วยบทความหน้าแรกของพร้อมภาพประกอบ resonated มันจับเสียงของเป้าหมายภายในแต่อย่างใดนั้น เพื่อให้แน่ใจ มีเวลาเมื่ออุปสรรคได้แน่นอน แม้ภายในครอบคลุมงานของผู้บริหารยุคทศวรรษ 1980 เข้าถึงด้านบนกระทู้ได้ถูกปฏิเสธอย่างชัดเจน พิจารณาเห็นโดยประธานาธิบดี Nixon ริชาร์ด บันทึกไว้ในทำเนียบขาว audiotapes และสาธารณชนผ่านการกระทำเป็นอิสระของข้อมูล เมื่ออธิบายว่า ทำไมเขาจะไม่แต่งตั้งผู้หญิงไปสหรัฐอเมริกาศาลฎีกา Nixon กล่าวว่า "ฉันไม่คิดว่า ผู้หญิงควรอยู่ในงานของรัฐบาลเลย... เพราะมีความ และอารมณ์ ผู้ชายมีความ และ อารมณ์ เกินไป แต่จุด ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะ" ในวัฒนธรรมความเห็นดังกล่าวได้แพร่หลายจัด ผู้หญิงได้แทบไม่มีโอกาสบรรลุบทบาทภาวะผู้นำมีอิทธิพล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1986 หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัลแครอล Hymowitz และทิโมธี Schellhardt ให้โลกคำตอบ: "แม้ผู้ที่ผู้หญิงไม่กี่คนที่ปรับตัวสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องผ่านการจัดอันดับในที่สุดก็ชนเข้ากับกำแพงที่มองไม่เห็น . ชุดผู้บริหารดูเหมือนอยู่ในความเข้าใจของพวกเขา แต่พวกเขาก็ไม่สามารถฝ่าเพดานแก้ว "อุปมาที่บ้านได้แรงหนุนจากภาพประกอบประกอบบทความของก้อง; มันยุ่งยากในการจับเป้าหมายในสายตา แต่อย่างใดไม่สามารถบรรลุได้ที่ เพื่อให้แน่ใจว่ามีช่วงเวลาที่เป็นอุปสรรคแน่นอน แม้จะอยู่ในช่วงอาชีพของผู้บริหารยุค 1980 การเข้าถึงด้านบนโพสต์ได้รับการปฏิเสธอย่างชัดเจน พิจารณาความคิดเห็นโดยริชาร์ดนิกสันประธานาธิบดีบันทึกใน audiotapes ทำเนียบขาวและทำให้ประชาชนผ่านเสรีภาพในการแสดงความ เมื่ออธิบายว่าทำไมเขาจะไม่แต่งตั้งผู้หญิงศาลฎีกาสหรัฐที่นิกสันกล่าวว่า "ผมไม่คิดว่าผู้หญิงควรจะอยู่ในงานของรัฐบาลใด ๆ ... ส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขามีความผิดปกติ และอารมณ์ ผู้ชายก็เอาแน่เอานอนและอารมณ์มากเกินไป แต่จุดที่เป็นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเป็น. "ในวัฒนธรรมที่มีความคิดเห็นดังกล่าวถูกจัดขึ้นอย่างกว้างขวางผู้หญิงก็แทบจะไม่มีโอกาสในการบรรลุความเป็นผู้นำที่มีอิทธิพลบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 1986 The Wall Street Journal และแครอล hymowitz ทิโมธี schellhardt ให้โลกคำตอบ : " แม้แต่น้อย สตรี ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องผ่านการจัดอันดับในที่สุดชนอุปสรรคที่มองไม่เห็น ชุดผู้บริหารดูภายในเข้าใจของพวกเขา แต่พวกเขาก็ไม่สามารถทะลุเพดานแก้ว " คำอุปมา , ขับรถกลับบ้านตามบทความประกอบภาพ , resonated ;มันจับเสียงของเป้าหมายที่มองเห็นแต่ไม่สามารถบรรลุได้ เพื่อให้แน่ใจว่า มีเวลาเมื่ออุปสรรคมีแน่นอน แม้แต่ในช่วงยุค 1980 ผู้บริหารอาชีพ การโพสต์ด้านบนได้รับอย่างชัดเจนปฏิเสธ พิจารณาความคิดเห็นที่ทำโดยประธานาธิบดีริชาร์ด นิกสัน บันทึกไว้ในทำเนียบขาวเรื่องและทําให้ประชาชนผ่านเสรีภาพของพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารเมื่ออธิบายเหตุผลที่เขาจะไม่แต่งตั้งผู้หญิงที่ศาลสูงสหรัฐนิกสันกล่าวว่า " ผมไม่คิดว่า ผู้หญิงควรเป็นในงานของรัฐบาลใด ๆ . . . . . . . ส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขาจะไม่อยู่กับร่องกับรอย และทางอารมณ์ ผู้ชายที่เอาแน่เอานอนไม่ได้ และอารมณ์มากเกินไป แต่ประเด็นคือ ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับ " ในวัฒนธรรมที่ความคิดเห็นดังกล่าวถูกจัดขึ้นผู้หญิงมีแทบไม่มีโอกาสบรรลุบทบาทผู้นำทรงอิทธิพล