Organizational structure is used to

Organizational structure is used to develop how groups and individuals are arranged or departmentalized to help meet an organization's goals. It defines a reporting structure, jobs, compensation and responsibilities for each role. Designing an organizational structure requires consideration of an organization's values, financial and business goals. It should allow for growth for the organization and the ability to add additional jobs or departments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างองค์กรจะใช้ในการพัฒนาวิธีกลุ่มและบุคคลที่จัด หรือ departmentalized เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร กำหนดโครงสร้างรายงาน งาน ค่าตอบแทน และความรับผิดชอบในแต่ละบทบาท ออกแบบโครงสร้างองค์กรต้องพิจารณาค่าขององค์กร การเงินและเป้าหมายธุรกิจ ก็ควรอนุญาตให้มีการเจริญเติบโตขององค์กรและความสามารถในการเพิ่มงานเพิ่มเติมหรือแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์กรใช้ในการพัฒนาวิธีการที่กลุ่มและบุคคลมีการจัดหรือ departmentalized ที่จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร มันกำหนดโครงสร้างการรายงานงานค่าตอบแทนและความรับผิดชอบสำหรับแต่ละบทบาท การออกแบบโครงสร้างองค์กรต้องพิจารณาค่านิยมขององค์กรเป้าหมายทางการเงินและธุรกิจ มันควรจะอนุญาตให้มีการเจริญเติบโตขององค์กรและความสามารถในการเพิ่มงานเพิ่มเติมหรือหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างองค์การจะใช้เพื่อพัฒนาวิธีการและกลุ่มบุคคลที่จะจัด หรือ departmentalized ช่วยตอบสนององค์กรเป้าหมาย . นิยามการรายงานโครงงาน ค่าตอบแทน และหน้าที่ในแต่ละบทบาท การออกแบบโครงสร้างองค์การต้องมีการพิจารณาขององค์กร ค่านิยม เป้าหมายทางการเงินและธุรกิจมันควรอนุญาตให้สำหรับการเติบโตขององค์กรและความสามารถในการเพิ่มงานเพิ่มเติมหรือหน่วยงาน