 First-line Supervisor to Receptio

 First-line Supervisor to Reception staff, motivating them, identifying any skill gaps and assisting in ongoing
 Prepare the staff ensuring there is adequate cover at times of absence
 Organize cover for working schedule
 Monitor staff annual leave requests
 Ensure office staff’s compliance with Practice protocols and procedures
 Assist Practice Manager in recruitment and training of new staff

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรทัดแรกหัวหน้างานกับพนักงานต้อนรับ สร้างแรงจูงใจพวกเขา ระบุช่องว่างทักษะใด ๆ และให้ความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องใน จัดเตรียมพนักงานที่บริการไม่ครอบคลุมเพียงพอในบางครั้งของขาดจัดระเบียบปกสำหรับกำหนดการทำงานตรวจสอบพนักงานประจำปีให้ร้องขอ Ensure สำนักงานของพนักงานสอดคล้องกับโพรโทคอลการปฏิบัติและขั้นตอนช่วยผู้จัดการฝึกหัดในการสรรหาบุคลากรและฝึกอบรมพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หัวหน้าบรรทัดแรกให้กับเจ้าหน้าที่แผนกต้อนรับ, สร้างแรงจูงใจให้พวกเขาระบุช่องว่างของทักษะและความช่วยเหลือในการอย่างต่อเนื่อง
เตรียมพนักงานเพื่อให้มั่นใจว่ามีฝาครอบที่เพียงพอในช่วงเวลาของการขาด
จัดระเบียบปกสำหรับการทำงานกำหนดการ
พนักงานตรวจสอบการร้องขอลาประจำปี
ให้สอดคล้องพนักงานสำนักงาน กับโปรโตคอลการปฏิบัติและขั้นตอน
ช่วยผู้จัดการการปฏิบัติในการรับสมัครและฝึกอบรมพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บรรทัดแรกหัวหน้าพนักงานแผนกต้อนรับ motivating เหล่านั้น การระบุใด ๆทักษะช่องว่างและช่วยในอย่างต่อเนื่อง
เตรียมพนักงานให้มีเพียงพอครอบคลุมเวลาของขาด
จัดระเบียบครอบคลุมตารางทำงานพนักงานประจําปี ขอฝากติดตาม

ให้พนักงานออฟฟิศก็สอดคล้องกับการปฏิบัติและขั้นตอน
โปรโตคอลผู้ช่วยผู้จัดการฝึกในการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่