You have distributed the responsibi

You have distributed the responsibility for increasing diversity. It’s standard : You probably have a campus recruitment team , a separate group driving lateral hiring , and a diversity department concerned with retention and inclusiveness . Recruitment teams focus on hiring goals, they aren’t accountable for how well new employees perform or how many remain after two years. Diversity departments, which to track new hire’s success (and, unlike recruiting, commit funds to programs beyond the current budget cycle) , are disconnected from recruitment strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณได้กระจายความรับผิดชอบสำหรับการเพิ่มความหลากหลาย เป็นมาตรฐาน: คุณคงมีทีมงานสรรหาบุคลากรวิทยาเขต แยกเป็นกลุ่มขับรถจ้างด้านข้าง และหลากหลายแผนกที่เกี่ยวข้องกับการรักษาและ inclusiveness สรรหาบุคลากรทีมเน้นจ้างเป้าหมาย พวกเขาจะไม่รับผิดชอบวิธีการที่ดีที่พนักงานใหม่ทำหรือยังคงอยู่กี่หลังสองปี ความหลากหลายแผนก ซึ่ง การติดตามความสำเร็จใหม่เช่า ( ซึ่งแตกต่างจากการสรรหาบุคลากร ส่งเงินโปรแกรมนอกเหนือจากวงจรงบประมาณปัจจุบัน), ยกจากกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณมีการกระจายความรับผิดชอบในความหลากหลายเพิ่มมากขึ้น มันเป็นมาตรฐาน: คุณอาจจะมีทีมงานที่รับสมัครมหาวิทยาลัยแยกกลุ่มการขับรถการจ้างงานด้านข้างและฝ่ายความหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรักษาและความละม้ายคล้ายคลึง ทีมงานรับสมัครงานมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานเป้าหมายพวกเขาจะไม่รับผิดชอบต่อวิธีที่ดีที่พนักงานใหม่ดำเนินการหรือวิธีการหลายยังคงอยู่หลังจากสองปี หน่วยความหลากหลายที่จะติดตามความสำเร็จเช่าใหม่ (และไม่เหมือนการสรรหาเงินทุนในการกระทำที่นอกเหนือจากโปรแกรมวงจรงบประมาณปัจจุบัน) จะตัดการเชื่อมต่อจากกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณมีความรับผิดชอบสำหรับการเพิ่มความหลากหลายของการกระจาย มันเป็นมาตรฐาน : คุณอาจจะมีการแยกกลุ่มวิทยาเขตทีมขับรถด้านข้างการเช่า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรักษาและ inclusiveness ความหลากหลาย . สรรหาว่าจ้างทีมมุ่งเน้นเป้าหมาย เขาไม่รับผิดชอบแล้ว พนักงานใหม่ ดำเนินการหรือวิธีการหลายยังคงอยู่หลังจากสองปีแผนกความหลากหลายซึ่งติดตามการเช่าใหม่ของความสำเร็จ ( และ แตกต่างจาก การสรรหา การทุ่มงบประมาณเพื่อโปรแกรมนอกเหนือวงจรงบประมาณในปัจจุบัน ) เชื่อมต่อจากกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร .